谈话提醒彰显组织厚爱

jtwoooo · 发表于 2016-10-26 14:04

   近日，省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作，并对谈话提醒的主体范围、主要内容、启动条件、实施程序作了明确规定。
   谈话提醒是监督干部的手段。王岐山书记提出监督执纪的“四种形态”，指出第一种形态是党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。谈话提醒正是第一种形态最常见的体现，通过经常性开展谈话提醒，达到预防违纪、常态监督、组织生活正常化的目的，让干部守好思想防线，自律自省，慎用权利。
   谈话提醒是关爱干部的体现。谈话提醒是事前思想教育，当领导干部出现苗头性倾向性问题时，谈话提醒能够及时敲响警钟，筑牢思想防线，达到教育干部保护干部的目的，不仅体现了组织的关怀，也达到了挽救干部减轻损失的目的。
   谈话提醒是惩防建设的关口。预防腐败是惩防体系建设的重要内容，而谈话提醒则是预防腐败的第一道关口。通过谈话提醒，使干部在问题初现时就能及时得到约束和矫正，充分体现谈话提醒在预防腐败的良好效果，推动营造健康干净的党内政治生态。