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[群众呼声] 谈话提醒彰显组织厚爱

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发表于 2016-10-26 19:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
谈话提醒既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
让谈话提醒成为常态是我们纪检监察机关更应该注重的,作为一名党员干部更应该从以下几个方面不断完善自己。
一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设职责。   要遵守政治纪律和规矩,严以律己,做思想和行动上的明白人。开展谈话提醒工作,让干部自身存在的诟病问题得到早发现、早提醒、早纠正,避免更严重问题的发生,体现了“惩前毖后、治病救人”的方针,体现了对广大干部的严格要求和关心爱护,既是严管,也是厚爱。
二是要强化学习,加强自身修养。我们要不断提醒自身的只是体系,加强《条例》《准则》等知识的学习,是落实党风廉政建设“三个在前”重要抓手,目的是让党员干部准确掌握廉洁自律的“四个必须”“四个坚持”,掌握各类违纪行为的情形和处分规定,从根本上筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是要自觉接受监督,不断提升自我。“不矜细行,终累大德”,如果在小事小节上漫不经心,疏于防范,解除思想武装,那么长而久之,肯定会出大问题。只有不断充实自己,让自己在思想跟着党的步伐走。全体党员干部需全面掌握政治纪律规矩,特别是领导干部要牢固树立党章党规党纪意识,认真学习贯彻两部规范,争做有道德、重廉洁的表率,守纪律、讲规矩的模范。
四是要立足本岗,发挥潜能,创造价值。话提醒彰显了组织的厚爱,要坚持抓早抓小不放松,治病于未发之前。
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