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云也飘散

    为落实全面从严治党主体责任，巩固发展良好政治生态，近日，四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，要求坚持省委常委班子和省级领导干部带头，以上率下、作出示范，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作，抓早抓小，防止小问题变成大毛病。

党中央实施“八项规定”以来，各地对党员干部的纪律要求越来越高，也越来越细，不少党员干部开始出现不敢干事的思想。对此，李克强总理在作政府工作报告时说：“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”当然，容错不等于无限度宽容，更不等于可以胡来，各地各部门在深入推进改革创新的过程中要从实际出发，加强民主集中，不允许出现不经调研的“拍脑袋决策”和不经集体讨论的“任性拍板”。

开展谈话提醒工作，就是在鼓励党员干部创新干事的同时，以监督执纪“四种形态”的有效措施，遵循“惩前毖后、治病救人”的方针，全面从严治党，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。  

党纪是铁一般的纪律，任何人不得越雷池一步。开展谈话提醒工作，谈的虽是小事，但是防的都是大错。忠言逆耳利于行，开展谈话提醒目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，避免酿成大祸。一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门，另一方面也帮助党员干部卸下包袱、轻装上阵。

    谈话提醒以关心、爱护、激励干部和促进领导班子及干部队伍建设为目标，树立以人为本，教育为先、注重预防的理念，不断增强党员干部的党纪政纪意识和勤政廉政意识，避免把“小苍蝇”变成“大老虎”，促进党员干部健康成长。