龙门镇四举措有效助推党风廉政社评工作

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一是明确分工，落实责任。龙门镇成立了以党委书记任组长的党风廉政社会评价工作领导小组，组织领导全镇社会评价工作；各村分别成立工作组，各驻村工作队长作为此项工作的第一责任人，各村两委主要负责人为具体责任人，把工作责任分解到人到户，驻村工作队包村、村组干部包户。   

二是强化宣传，提高认识。龙门镇把党委副书记、纪委书记定为党风廉政社会评价知识宣讲员，把社会评价工作内容纳入党委政府每个工作会议的重要内容进行宣讲。各村由驻村工作队组织召开好“两个会议”——村两委和村民小组会议，详细向村民讲解抽查电话号码及打分方法技巧，同时我镇积极开展党风廉政入户走访行动，将党风廉政宣传资料发放到位，确保每户1份；并在场镇主要路口、各村办公室、文化大院坝等地方悬挂宣传横幅、海报30余张，利用手机短信、飞信等平台进行宣传，确保做到知晓率达百分之百。

三是创新工作方式方法，提升工作效率。着力解决群众身边“最后一公里”问题提升社会满意度，创设廉政二员“三定”法，组建集宣传、监督、调解和案件查办为一体的村级廉政员队伍，促进廉政建设和反腐败斗争向村组延伸。包村干部必须到自己所联系的服务点下访和排查矛盾纠纷，进一步加强“三本台账”工作，对涉及维稳、民生和困难群众的事项落实包案制度，确保把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，化解在本镇范围内。

四是强化考核，惩处逗硬。龙门镇党风廉政社会评价工作领导小组就各村召开“两会”情况、发放资料、调查号码知晓度、进村入户开展情况等工作进行不定期检查，对那些工作不深入，作风漂浮，没有切实履行工作职责的干部给予严厉的责任追究，把此项工作的开展情况纳入干部年终考核，严格惩处逗硬。