四川省委常委会近日审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》,对谈话提醒的主体范围、主要内容、启动条件、实施程序等作出了明确规定,对监督考核提出了具体要求。这是我省落实执纪监督“四种形态”的实践,不是僵硬的执行标准,而是践行严管厚爱的目标和努力方向。 开展谈话提醒是对干部从严管理,及早发现干部身上的苗头性、倾向性问题和一些不适言论,做到抓早、抓小,强化自律意识,树立“严管就是更大的厚爱”的思想,让每一名干部在思想上、行动上真正将“权力”关进制度的笼子。 这是一个将腐败消灭在萌芽状态,以关心、爱护、激励干部和促进领导班子及干部队伍建设为目标,树立以人为本,教育为先、注重预防的理念的好方案。开展谈话提醒工作,是全面从严治党的必然要求,也是落实监督执纪‘四种形态’的有效措施,体现了‘惩前毖后、治病救人’的方针,体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。
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