谈话提醒彰显组织厚爱

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四川省委办公厅近日印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出明确规定，对监督考核提出具体要求。省委常委班子和省级领导干部带头，以上率下、作出示范，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作。省委主要领导先后与市（州）党委书记、省政府党组成员、贫困县县委书记等集体谈话6次，与领导干部个人谈话近200人次。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

谈话提醒主要是针对执行“六项纪律”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神方面存在苗头性、倾向性问题的党员领导干部以及所在单位群众反映集中的。党员干部存在问题，谈话提醒是必要的，是作为党员干部日常监管的重要手段。领导干部认真做好谈话提醒工作，抓早抓小，防止小错误变成大错误。让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸。谨防把谈话提醒作为形式，无视党的纪律和法律、法规，走向犯罪，严格用党的纪律法规规范约束自己的言行作风。一方面让党员知道，不能触犯法律的底线；另一方面也指引他们为人民服务。谈话提醒彰显了组织的厚爱，只有坚持常抓不懈，治病于未发之前，才能避免更多党员干部踏入违法乱纪的深渊。党纪是如铁，每一名党员干部都要对纪律心怀敬畏，守住纪律底线，把党纪牢记于心，真正做到为人民服务。

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