谈话提醒彰显组织厚爱

红耳朵111

近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。
当代社会物欲横流，生活越来越丰富，人际关系越来越复杂，党员干部面临的诱惑和干扰也越来越多，如果政治信仰不坚定、纪律约束不严格、生活作风不检点，就很难把持住自己，底线也易被“糖衣炮弹”所攻破。可见，有必要通过谈话提醒，让党员干部坚守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。
谈话提醒是党员干部日常监管的重要手段之一，“千里之堤溃于蚁穴”，党风廉政建设任重道远，必须常抓不懈，谈话提醒有助于提醒党员干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，彰显了组织厚爱。
谈话提醒最关键的是要取得实效，不能流于形式，仅仅红红脸出出汗是不够的。在谈话过程中，既要根据存在的实际问题，切实给出改正意见，还要在谈话之后关注约谈对象有没有将谈话提醒内化于心外化于行，对改正不明显的，应责令其加大改正力度。谈话提醒既是组织对党员干部日常监管的有力举措，更是组织“关爱”干部、“厚爱”党员干部的有效途径，能不断增强党员干部的党纪政纪意识和勤政廉政意识，使党员干部进一步从严要求自己，在作风建设上树好标杆，发挥好示范带头作用，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，促进党员干部健康成长。