谈话提醒——组织彰显的厚爱

微风威武

近年来，党和国家对反腐工作重要性的认识不断提高，党风廉政建设是广大干部群众始终关注的重大政治问题。近日，四川省委办公厅根据我国严峻的反腐形势，印发了《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。
　　此方案就是一剂强劲有效的预防针，着力解决党员干部执行“六项纪律”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神方面存在的苗头性、倾向性问题，不断增强党员干部的党纪政纪意识和勤政廉政意识，促进党员干部健康成长。   

    笔者认为：谈话提醒彰显组织厚爱。这是一个将腐败消灭在萌芽状态，以关心、爱护、激励干部和促进领导班子及干部队伍建设为目标，树立以人为本，教育为先、注重预防的理念的好方案。我们的领导干部在工作中自我的反思往往不够，而谈话提醒就是为了让我们的领导干部及时、深刻的反思自己在工作、生活中是否犯了小错误，如果有小错误，怎样及时改正，防止小错误变成大错误。“不矜细行，终累大德”，如果在小事小节上漫不经心，疏于防范，解除思想武装，那么长而久之，肯定会出大问题。组织进行谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的都是大错。谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸。谈话提醒要敢于“果断亮剑”，让谈话对象知道是对其进行教育提醒，免受之后的责任追究和处罚，真正体现出组织纪律的严肃性。要敢于“精准直击”动真碰硬，把存在问题说到位、谈到点，谈论问题要有底气，直截了当指出存在问题，把收集到的信息当场点破，让其无言以对。谈话提醒也要敢于“直戳痛处”触及灵魂，狠抓实打，切记戴高帽，无责任担当，甚至潦草行事，不以严谨作风对待，这种拈轻怕重的表现，就是对组织、党员同志不负责任的体现，唯有痛到深处，才能触及灵魂，才能真正起到警醒作用。

“千里之堤溃于蚁穴”，党风廉政建设任重道远，必须常抓不懈。谈话提醒的对象应该不辜负组织的这种厚爱，扎扎实实反思和改正自身错误，努力成为为民办实事的党员干部。谈话提醒既是组织对党员干部日常监管的有力举措，更是组织“关爱”干部、“厚爱”党员干部的有效途径，只有防患于未然，才能避免更多党员干部掉入违法乱纪的深渊。