公务员“炫高薪”折射啥

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“月入7000，几个月才去单位一次，其他时间自由支配。”近日，网曝一名女网友与自称黄陵县安监局职工梁海宁的聊天记录。而据《新华日报》报道，黄陵纪检部门调查发现，当事人梁海宁除假期外，每天都上班，大部分时间都在驻村包扶的关村工作，聊天中涉及的工作信息实则是向网友吹嘘。梁海宁因此受到行政记大过处分，主体责任领导受到党内警告处分。

黄陵县安监局出示的梁海宁工资表显示，他2016年1月、2月工资最终实发均为4004.46元，并非所吹嘘的7000元;至于他所说的“几个月才到单位一次”，实为在驻村联系帮扶、单位不打考勤而已。那么梁海宁“炫高薪”到底是为什么?

笔者认为一方面他是想规避外界“公务员低薪”的说法，也是对工作自卑心理的“掩护”，另一方面也是个人错误价值观的反映，主观上认为少劳多得甚至是不劳而获才算是“有本事”，“能力强”，而对勤勤恳恳工作、踏踏实实办事的人不屑一顾。心态决定行动，如果公务员都是怀着这样心态上班，那么必然导致很多诸如此类投机取巧、奸猾务虚的行为，行政效能低下，政府公信力下降。而且对工作强度“清闲”的谎称，也会给行政单位和个人造成负面影响，安监局负责一地之安全生产，责任重于泰山，工作人员怎可以自由散漫?这种说法也必然会降低民众对反四风和反腐败的信心。在反腐高压态势下，“吃空饷”等用人腐败本不应该有生存空间。

近年国家反腐工程建设不断深入，不仅仅需要纯洁领导干部队伍，整治贪污腐化行为;而且也应该为社会树立正确的价值观，纠正过去“铁饭碗”的消极工作取向，不仅要以八荣八耻为价值取向，更要健全完善相应的激励机制，不要让必然会打消大家干事创业的积极性“大锅饭”现象存在。

dan蛋君

吹牛有风险，讲话需谨慎~