日前,四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》(以下简称《方案》),对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定,对监督考核提出了具体要求。 对于党员干部而言,谈话提醒不是为了故意要针对你找你的麻烦,而真正是为了解决你自身所存在的问题。常言道“金无足赤、人无完人”,每个人身上都会有这样或那样的问题,党员干部同样如此。谈话提醒虽然谈的都是一些小问题,但是恰恰就是这些小问题如果不及时发现并加以纠正,那么往往就会演变成大错。谈话提醒就是为了让被谈话人及时意识到自己的错误,及时改正,将这些问题及时扼杀在摇篮中。 开展谈话提醒工作,是全面从严治党的必然要求,也是落实监督执纪‘四种形态’的有效措施,体现了‘惩前毖后、治病救人’的方针,体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。省委带头,坚持以上率下、作出示范,带动领导干部认真做好谈话提醒工作,抓早抓小,防止小问题变成大毛病,体现了对党风廉政建设长期抓、常态化的要求。
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