谈话提醒彰显组织厚爱

幼稚的小孩

近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。

    一是谈话提醒要及时，防微杜渐。关心爱护干部不只是嘘寒问暖、解决工作和生活中的实际困难，不只是推荐提拔，委以重任，对干部“谈话提醒”也是另一种关爱。在平时的工作和生活中，领导班子要及时发现问题，提早谋划，以小见大，通过谈话提醒让被谈话人及时意识到自己错误，虽然谈的都是小事，但是防的都是大错，及早纠正，将犯罪的苗头扼杀在萌芽状态。

    二是谈话提醒要用心，以理服人。谈话提醒不是形式主义，不是走过场，是真正严格要求和关心爱护干部职工的具体表现。既然要谈，那就要认真的谈，用心的谈，要带着问题谈，带着感情谈，既要有话谈，还要谈到点子上，真正做到从问题的源头入手，以理念传授、案例警示等教育方式为主，以情动人，以理服人，抓早抓小，筑牢抗腐防变的思想防线。

    三是谈话提醒要坚持，持之以恒。真正关心爱护干部，就要关心在平时，严格要求在平时。要将谈话提醒转变为一种常态，固定谈，随时谈，发现问题谈，重大时间节点谈，总之随时随地想谈就谈，务求全体干部职工都牢固树立底线意识，时刻牢记越过底线的严重后果，努力营造风清气正的政治生态。