谈话提醒彰显组织关爱，咬耳扯袖体现严管厚爱

化蛹成蝶 · 发表于 2016-11-7 09:51

开展谈话提醒工作，是全面从严治党的必然要求，也是落实监督执纪“四种形态”的有效措施，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。谈话提醒彰显了组织的厚爱，只有坚持抓早抓小不放松，治病于未发之前，才能避免更多党员干部滑前违法乱纪的深渊。

谈话提醒是一种防患于未然的做法，从《忏悔实录》系列可以看出，很多领导干部一开始是廉洁自律，努力为群众办好事、办实事的，但是随着官位上升，权力变大，逐渐被腐蚀，忘记了党的教育，忘记了党员干部的职责，所以谈话提醒既是一种学习勉励的过程，同时也是一种警示教育的手段，党员干部及时反思才能及时改正。

近年来，党和国家对反腐工作和党风廉政建设越抓越紧，谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段。谈话提醒不是没事找茬，而是冲着党员干部存在的问题去。如果在小事小节上疏于防范，那么长而久之，肯定会出大问题。组织进行谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的都是大错。谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸。一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门，另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵。