内江市残联全新工作模式：运用“量服”平台数据进行常态分析管理

内江市残联

今年10月以来，内江市残联贯彻落实省残联要求，采用全新的工作模式，形成自觉的工作习惯，每月运用“量服”平台数据进行“量服”精准分析、研判、管理，努力提升各级残联运用“量服”平台大数据分析、解决问题的能力。

    根据市委、市政府关于深化“量服”的总体要求，为使“量服”理念和方法更好地服务于全市残疾人事业发展，推动各级残联增强运用“量服”平台数据精准分析、研判残疾人工作的主动性、自觉性和习惯性，提高广大残疾人工作者依据“量服”平台数据实时、动态、精准分析、研判残疾人工作的能力和水平，逐步形成互联网+精准管理的残疾人事务治理新模式，10月14日，市残联召开今年前三季度工作分析会。11月24日，市残联又召开2016年11月“量服”精准分析会，各县（区）理事长、副理事长和“量服”办负责人到会观摩。会上，市残联各相关部门负责人对照“量服”平台上的对口业务数据、考核分值进行分析和查找问题，提出具体对策；市残联分管领导对分管工作进行补充；市残联理事长针对问题随时对科室和分管领导的分析进行提问；省残联罗增永处长对分析进行点评，并亲自做“量服”平台分析演示。
    市残联党组书记、理事长何思伟在11月24日的分析会小结中强调，市、县（区）残联都要高度重视、认真贯彻落实省残联《关于依据“量服”平台数据进行常态分析研判，实现“量服”精准管理的意见（试行）》精神，形成依据“量服”平台数据精准分析推动工作制度，建立以上率下、层层带头示范分析的工作机制、“量服”精准管理工作新常态。市、县（区）残联要参照省残联《通知》所明确的会议形式和具体要求，每月召开一次实时精准分析会，通过看操作、听分析、作点评的方式，分析数据，查找问题，提出措施，进一步实现精准分析、精准监督、精准管理。市残联要求建立中层干部联系制度，现场全程参加指导县（区）每月的精准分析会，理事长、副理事长对应联系、指导相应分管领导，党组成员随时参加县（区）分析会。