"五险一金"将变"四险一金"！内江率先试点，这些人可能多领钱

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据央视财经报道，人社部、财政部、卫计委起草的《关于授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定(草案)》（以下简称《草案》），拟将12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可享受生育保险的待遇！试点方案由国务院作出安排，实施期限为二年。

《草案》中提到的12个试点城市分别为：重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中。

那么，“五险一金”变“四险一金”对普通上班族而言，意味着什么？首先，你要知道什么是“五险一金”？

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金：住房公积金

各地的“五险一金”缴费标准并非完全一致
在下调之前，缴费比例一般是这样的

养老保险：个人缴纳8%左右，单位缴纳20%左右；

医疗保险：个人缴纳2%左右，单位缴纳10%左右；

失业保险：个人缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右；

工伤和生育保险：个人不用缴纳，单位分别缴纳0.5%和1%左右；

住房公积金：个人和单位缴纳比例相同，根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等。

“五险”变“四险”以后，医疗保险和生育保险合并成一险，那么对大家的生活和工资有什么影响呢？

有媒体分析认为，生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少。但在报销手段和报销金额上会存在一些变化。

报销手段改变

过去医疗和生育不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。

报销金额有变化
如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。比如在某公立医院的产检费用至少要5000-6000元，但只能报销 1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个人只需承担1800元就可以了。

受益群体扩大
我国有2.6亿农民工，其中外出打工近1.7亿人，根据社科院农民工调研报告，女性约占30%，总量接近5000万。农民工群体的生育保险几乎完全没有覆盖。“如果将生育险纳入医保，农民工和流动就业人群将直接受益。”

那么，大家最关心的工资会有什么变化呢？

根据人社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。根据媒体分析，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。

当然，在这场变革中受益最大的应该是各位上班族所服务的企业。来，我们一起算一笔账：

调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢？


假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元。

内江的亲们！你们的四险一金时代即将来临期待么？

lexian1204

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