规范权力运行 让干部更有为

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随着中央“反四风”的深入开展，干部作风得到了明显的改善，干部“乱作为”现象得到了有效的遏制。但是，仍应该看到随着斗争形势的转变，干部慵懒散、不作为、“守摊子”现象在逐渐抬头，严重影响了行政效率，在群众中也造成了不良影响。针对此类现象，近期德阳市委出台了相关的意见。据悉，此次专项治理干部“十不为”具体包括：贯彻落实重大决策部署不力，谋划工作措施和政绩不实，重点工作推进成效不明显，“下深水”破解改革难题不够，作风漂浮工作不实不细，工作服务意识和效能不高，联系基层解决问题不多，缺乏监管和处置事件不当，目标定位和工作实绩公认度不高，领导权力规范行使不到位。
此次“十不为”意见的出台，对领导干部抓工作不实不力不为，进取意识不强，既是一种对照，更是一种鞭策。让干部参照“十不为”做好对照检查，明确自身存在不足，找对整改方向，是意见出台的初衷。作为领导干部，身上肩负的是党嘱托和群众的期盼，如何运用好手中的权力更好的为群众服务，是每一名领导干部都必须深思的问题。
作为领导干部，在日常工作中要始终铭记公仆身份，只有这样才能摆正位置，端正心态真心实意地为群众服务，“十不为”对领导干部存在的问题进行了深入的分析，就是要时刻的提醒领导干部要在工作中更加的务实得力有为，树立积极向上的人生观、价值观、世界观。将“为人民服务”这一宗旨真正落到实处，让务实进取之花生更发芽。

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权力阳光运行