请西充县教体科局解释一下西充职业中学编制问题

唐六先生

请不要把善意的语音，拿去别有用心的无限扩大。不管你有理好，还是怎么请走正规路径。

陈通

望水涯之恋 发表于 2017-1-13 20:51
这位陈通凌晨两点多以及四点多还这么热心回复，是太热心肠了还是我想多了呢？关于职中的性质我们都是很清楚 ...

那你们网页上回复过教科局和人事局给你们答复不。好心回复要说我太热心。要不要把我住房公积金给你们看 看看2013年是不是一个月几十元。

陈通

麻辣社区手机用户 发表于 2017-1-14 17:08
楼主好搞笑啊，陈通网友半夜失眠，无聊，就回复了这个帖子行不行？怎么就别有用心了呢？人家只是说自己的推 ...

对的 他们反应这个问题几次了。我在贴吧和这里都问过他们的关于官方的回复，他们都避而不谈。有些问题我也是拿捏不准，所以叫他们自己去问清楚。而且也备注了我是推测。给你们建议算不上合理不合理。我只能说我自己也参加过工资维权，得罪了N多人。不知道贴主见过几个ZF派的半夜不睡觉的？

望水涯之恋

陈通 发表于 2017-1-12 04:42
建议一：了解本单位的工资发放情况和具体发放细则。了解途径：1财务室，2工会，3分管领导。 准备好每月的工 ...

第一西充职业中学确实没有了，工资都是张澜职业技术学校在发，都是按照他们的工资标准在发，我们办理手续时都有工资转移信交到张澜职业技术学校的，当时我们本科是三千出头，他们专科是二千九百多，而且上面都是明确写明了的是全额拨款事业人员。第二我们去人社局咨询过，身份完全没得问题属于事业人员。第三就是这个张澜职业技术学校是和西充县谈的协议要的编制，这个我们专门咨询过学校人事部冷主任，他明确告诉我们这个编制是为了解决学校内部人员，这个冷主任以前是仪陇新政中学校长后来犯了贪污罪被判了几年刑，说话很不靠谱，经常说些不着边际的话，我们只相信党和政府，这个张澜职业学校太让我们失望了

望水涯之恋

麻辣社区手机用户 发表于 2017-1-14 17:08
楼主好搞笑啊，陈通网友半夜失眠，无聊，就回复了这个帖子行不行？怎么就别有用心了呢？人家只是说自己的推 ...

学校何川校长说放假前给我们一个答复，我们现在已经放假了，可还是没得答复，这学校就王晓晴和何川是老板，我们觉得既然何川对我们承诺了，我们还是应该等等，可是到现在都没得答复，我们会去相关部门问个明白，如果西充管不了，我们就去南充，如果南充管不了，我们就去成都，我不相信西充相关部门可以这样无法无天

望水涯之恋

陈通 发表于 2017-1-14 20:48
对的 他们反应这个问题几次了。我在贴吧和这里都问过他们的关于官方的回复，他们都避而不谈。有些问题我 ...

你可以看看刚刚给你的回复，还有用不存在的学校招聘事业人员跟工资待遇是两回事。我们报考的是实训员，到现在为止学校都没给我们解释清楚我们的工作性质，所以第一我们是编制人员，但是工作岗位很模糊。第二我们工作转移信是全额拨款还有具体工资，可是学校却说财政一分钱没有拨款。第三我们过去这么多天了，我们相关问题还没有落实，但是我们还是坚守在自己的岗位上，还是在等待人社局和学校给我们落实，我们采取的行动都是有理有据，合法合理的。只是人社局和学校根本就是把我们当回事，我们相信党相信政府，可是目前感觉天还是这么的黑

唐六先生

望水涯之恋 发表于 2017-1-18 07:09
第一西充职业中学确实没有了，工资都是张澜职业技术学校在发，都是按照他们的工资标准在发，我们办理手续 ...

你们应该就事说事，不要去说人家个人如何。

望水涯之恋

唐六先生 发表于 2017-1-18 09:20
你们应该就事说事，不要去说人家个人如何。

我们已经申请删除，确实是我们不对

望水涯之恋

因为过了这么久还没有给我们解决，我们在言语表达上太偏激了，各位对不起

楼主目的达到了，想踢开麻辣论坛，把几个愤青脸胞子打得青一杠红一杠的，哈哈哈。

陈通

望水涯之恋 发表于 2017-1-18 07:09
第一西充职业中学确实没有了，工资都是张澜职业技术学校在发，都是按照他们的工资标准在发，我们办理手续 ...

工资转移信有注明财政全额?我13年西充没注意我的介绍信。我的介绍信上面写的2700左右，单位1100发2年1300发半年。一句话单位穷 。差额拨款。如果写明了，人事局的出面协调撒。协调无果直接仲裁或者起诉

陈通

望水涯之恋 发表于 2017-1-18 07:09
第一西充职业中学确实没有了，工资都是张澜职业技术学校在发，都是按照他们的工资标准在发，我们办理手续 ...

第三就是这个张澜职业技术学校是和西充县谈的协议要的编制。
你在论坛中提及过你们当时签署过某种协议，可否把协议的相关条款发布出来。如果签署，你之前说的人事局或者其他部门诱导这类的判断肯定落实不了，因为解释权都在政府。解决几个人工资的事表面上不大，具体到穷单位，你都晓得内部斗争有多凶了。我朋友的单位，人家领导直接说你，你一个新人要和人家上了十几年的人比较工资，能比吗？遇到那些穷单位，就是上了十几年班的老同志工资也低。给你涨了，人家那些老同志怎么涨？所以领导对于涨工资那是能坑一个就坑一个。你想找施压，就得找对人，要找在县上或者分管上说得起话的领导直接对话。写信其他部门基本都是踢皮球，人人都求自保的。实在不行就考虑起诉和仲裁，仲裁如果提皮球在申请行政诉讼。