（转）金沙镇“四条渠道”引来村后备干部“一池活水”

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　    为增强村“两委”的活力和生命力，提高村“两委”的创造力、凝聚力和战斗力，金沙镇在村“两委”换届选举工作中，广开渠道，多方选人，通过“四条渠道”，引来村后备干部“一池活水”，有效地促进换届选举工作。

　　渠道一：在现任村干部中选拔。从2016年11月初开始，组织力量对现任村干部的管理和任用进行了全面考察，从群众公信度和德、能、勤、绩等方面对现任村干部进行了评议。通过评议、考察。坚持“有为有位，无为无位”原则，把那些政治思想素质好、工作能力强、作风正派、有奉献精神、能带领群众致富的干部继续推荐到村“两委”班子中来。对那些工作不实、弄虚作假、无所作为、群众公信力度差的干部进行坚决清理，纯洁村干部队伍，优化干部队伍结构。

　　渠道二：在大中专毕业生中选拔。大中专毕业生有文化知识、见识较广，但缺少实践经验，只要给他们一个实践平台，就能带领一方致富。在今年的村“两委”换届选举中，金沙镇积极引导大中专毕业生进入村“两委”任职，为他们搭建发挥能力的平台。为了做好这一工作，从2016年11月中旬起，召集各村的主要负责人召开了专门会议，利用二个多月的时间，组织力量通过对每个村都进行了认真排查，寻找到了近年来没有找到合适工作岗位的大中专毕业生近13人，并对这些人进行了一一登记。通过乡镇干部和村干部的联系沟通，认真引导，全镇共有3名素质比较高的大中专毕业生初步确定愿意进入村“两委”委员并接受了初步培训。

　　渠道三：在复退军人中选拔。复退军人政治素质高、纪律性强、有开拓进取精神和较强的组织协调能力。从近几年来看，复退军人在金沙镇任村干部的人数比较多，这些复退军人任村干部后，都对地方做出了一定贡献。今年，金沙镇继续加大在复退军人中物色村后备干部，通过认真调查摸底，全镇各村共联系上4名素质比较高复退军人愿意参加村“两委”换届选举。

　　渠道四：在回乡创业青年中选拔。逐着经济发展，近几年回乡创业的青年越来越多，这些回乡创业的青年有知识、有财富、有经验、头脑灵活，他们回乡创业，就是想富了自己的同时，也想为家乡做一点贡献。金沙镇根据这一情况，组织人员对这几年来回乡创业的青年进行了调查摸底，并上门拜访，深入调查了解，掌握这些回乡创业青年的思想动态，同时加以正确的引导，引导他们进入村“两委”任职，为一方百姓谋利益，带动一方致富。到目前，全镇共有7多名素质比较高回乡创业青年愿意参加村“两委”竞选。