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先说说这家公司的地址：四川省广汉市成都大道南二段46号 （备注：通常人力资源部会给你讲在青白很近）
先来讲讲事情的原由：我是一个应届毕业生，抱着尝试的心态来到这家企业面试，当然说到这里大家都会觉得“小事一桩”从来来过，其实想想也就
是这样，但深思一想我还是给应聘这家企业的人留意点线索，希望能从我的面试中得道一些启发、
事情发生在2016年10月份，从接到四川玖鼎石油有限公司打来的电话，说是网络上搜索我的简历。符合他们公司的候选人要求（问题在于搜索简历，
不是直接定投）但地点是在成都青白江附近的德阳广汉市离成都市区还是有40-50公里路程，因为这样企业HR还是很友好，很客气。我犹豫不决，他听
出来了我的口气有些不肯定，继续说道年轻人应该过来了解，难得有企业领导点名青睐。很快得到了我的回答，年轻人嘛，涉世未深，对于职业老手
的HR我还是显得不够深思熟虑，明白许多企业HR也有KPI考核。对于给自己一次机会的信念，我还是来到了这家企业面试，这家公司典型的是一种工业
性油漆公司，重工业比较浓，三里之外就可以看到油田，也能看见炼油的锅炉，估计30-50米鳞次栉比排列在公司园内。环境一般，其实这也不是影响
工作的重要性，毕竟术业有专攻。但是重点就来了！
我慢慢详说四川玖鼎石油有限公司面试有三次 第一次，看你的言行举止。面试的岗位：管理层。 判断你的逻辑思维。 总经理面试 （还是够好的，
后来才知这是一些套路的前言。让你做一些方案，公司的发展，公司产品的布局，公司的战略规划等等，太多太多，我想锁住焦点，但是对方越演越
烈说个不停，没办法，你是面试者，你也是被动者，只有听听。）
第二次：间隔一周 7-10天公司的HR给你打电话让你第二轮面试。面试升级到8-10个领导让你说说你对公司战略的规划和产品的布局，以及你认为公司
的产品应该怎么定位。想必这些面试氛围我只有在电视剧中60-80年代才可以在这里体现出来，很政治化和严肃化。一个人面对8-9个人的提问。可以
说我又是“涉世未深”从未涉及到一家传统企业的面试流程，我也懂得既来之则安之。谁让你都来了。因该尊重该企业的文化。整个面试在紧张和严
肃中结束，最终的结果是。对方想榨干你对公司的战略规划提出了那些诊断性建议。姜还是老的辣，本以为挑灯夜战出谋划策把公司当作高考态度应
对，没想到，我是太真了。所以这个教训也给了我一个另一个职场启发（不太大把自己当作一回事）说不定别人把你当错一颗葱。后来大家心照不宣
，又隔了一段时间。又接到了人力资源部的电话说。领导赏识第二次面试。希望你准备一下第三次面试。我还是被人力资源部的大叔憨厚诚恳的语气
所打动，本想也就算了，不必当真，知道临近最后前一天发短信，还说天气凉了，注意保暖。哎~~~套路深的难以用正常思维琢磨，常常在想不必把对
方看的过于狭隘了，往往事与愿违，我错觉又错了，可能我还是太天真了，抱着勇于尝试的心态再次挑战自己年轻的棱角。基于第二次面试7-9个大领
导对年轻人的提问，再次提出方案的整改意义，有理有条了让我记下了许多问题。希望下一次能好。刚开始也相信了，后来才深知，老同志就是老同
志，吃的饭也比你多几十年。人家就是让套你的方案，故意排兵布阵，或者说从你的方案中，检验处可执行的每一个细节，回想我第二次面试，我还
是有几年职场经验不必讲的太多，说出重点，思想意识达到就可以了。那知道那几个老狐狸还是技高一筹，非要榨干你才罢休。后来我也明白了事情
有些不对，故意掩饰了自己讲的太多未必是一件正确的事情，但对方的提问我似乎不怎么主动回答了，虽然当时我尽量用自己的肢体语言传递给对方
我不想回答太多这样的问题，但我相信对方这么聪明的沙场将军应该有所收敛。
后来四川玖鼎石油有限公司三次面试，我也是变得主动保守回答一些该有的正常问题，但对方显然已经把你第二次方案骗到手了，所以第三次也是新
式意义上的对你提提人生方向，显然我也明白了对方的意义，很快我们就在圆融的对话中，客气的道别。
讲了那么多，我还是觉得有几点提醒，前往四川玖鼎石油有限公司的面试者以下忠告：
1.人力资源部的话，你想清楚了再去，别再洗脑了。它是由KPI考核，犹豫公司偏避农村地带，交通部方便，厂里多数看不见什么人，能看见的人都是
当地农名或者学校实习生第一点。
2.如果你是有点工作经验，或者是行业里的优秀者，尽量先把面试考官的思想看能不能融入一体。不能融入70%都是年龄年长的老司机在套你的想法，
招聘低价的应届毕业生实施你的完美方案。毕竟优秀的人才，低价格是雇佣不上来的，即使雇佣上来也未必很长的时间继续待下去，所以这家企业常
常考虑的都是让应届生去实施你的方案。
3.四川玖鼎石油有限公司地址在四川省广汉市成都大道南二段46号，如果家里不是德阳本地的也不必考虑了。因为对方8-9个股东几乎把的知识水平榨
干了。你也就利用不上了。再去找工作，也不划算。毕竟，这家企业似乎没有什么企业文化的建设，大多数都是临时决定，你也可以明白那种陈旧的
思想是否适合年轻人的土壤在生长。
4.不必逞强，那种天真试试的心态，我建议不相信我面熟的面试候选者可第一次去面试，看是否想我说的那样，如果你们依然不相信，我可以给你们
提一个醒第二次面试没有搞定的，第三次也就不了了之，你们也可以想想你们来回去的时间成本，和车费的来回成本。天真属于自己对事物的认知，
我是天真过，但求你们在我的故事中找到你们的答案。
5.希望各位面试这家企业者格外吸取教训，我并不是对这家企业生存偏见，而是觉得希望把我的求职经历告诉一下各位。因为这家企业你在网上更本
就找不到他的图片，公司的官方网站。仅有的只有百度地图。所以希望大家有好运气。我只发表我的感观。感谢这家公司，后来让我在职场更加慧人
一等 。
四川玖鼎石油有限公司 越来越好 四川玖鼎石油有限公司面试者：一帆风顺。
四川玖鼎石油有限公司人力资源部：吴勇
四川玖鼎石油有限公司总经理兼董事长：何存玉
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发表于 2017-2-11 11:02
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