这是在乱搞——巴中的绩效工资

冬冷夏热 · 发表于 2009-9-13 21:20

一个简单的数学应用题

总额一定,人数与单位标准额相乘大于总额,只有在人头上打主意

巴山银杏 · 发表于 2009-9-13 21:04

不知道为什么,现在的人,患的病,连书本上都没有,一心只往钱眼儿里钻,这叫什么病啊?

红旗飘扬 · 发表于 2009-9-13 20:15

妈买皮，一天乱求搞，最背时的是做事多的人，不做事的好耍的全是占便宜的！

勇敢格拉卡 · 发表于 2009-9-15 08:44

听说招聘岗位也补5000元！

飞雪迎佳人 · 发表于 2009-9-15 07:49

一提绩效工资，老子就一肚子的火，就想日决巴州区的一二把手，真他妈的不是东西。

大展红图 · 发表于 2009-9-15 00:29

搞不好，坚决到中央上访。反映我们这里的乱搞情况。

职称计算机考试 · 发表于 2009-9-15 16:53

默默的工作，不要说不公平，世上没有绝对公平的事。有一口饭吃就不错了，想想红军打江山的时候，是如何的辛苦，你们都比比当年嘛。总有些人看到别人拿多了就不高兴。看开点，身体才是最重要的，当你生气的时候就已经在透支你的身体了。

有时候你要这样想，他比你工资高，1、他是领导，2、他是长辈，3、他是重点大学毕业的，4、他的工龄长，5、他家庭负担比较重，6、他身体不是很好，7、他的年龄比较大，8、他的劳动强度比较大，9、他上班比较远，10

...

460681642 · 发表于 2009-9-15 14:46

闹黄了，我看你又搞个啥名堂

拔刀客 · 发表于 2009-9-15 13:33

其实问题的根源在于对“岗位”的理解上，国家所谓的岗位是指专业技术职务岗位，如中学高级教师、小学高级教师等，而不是具体的小学五年级数学教师或者高中三年级英语教师岗位，即如果一个小学高级教师与一个小学二级教师分别都上三年级一个班的语文课，但他们的岗位仍然是不同的。

这又引发了这样一个思考：继然国家认定的岗位是按职称来认定的，那么不同职称的也就是不同岗位的教师的工作量核定上是否应该有区别呢？比如说中学高级教师第周要上十三节课才够一个岗，而中学二级教师每周只需要上十一节课就够一个岗了。

bz-yrx · 发表于 2009-9-15 11:56

QUOTE:

以下是引用KV2007在2009-9-7 13:20:00的发言：

我那几年给国家背背篼的时候你娃在哪里?

支持

520xx · 发表于 2009-9-15 11:00

我也觉得工资是不能乱涨

对于负责的好老师确实应该涨，但对于有些素质低的就不要涨了

胡说123 · 发表于 2009-9-15 09:23

奉劝巴中那些坐在高堂上的决策者们，你们对教师绩效工资的评定出台政策竟如此草率？置中央政策于不顾，置教师获得一份政策性的绩效工资为“草芥”，试问，你们居心何在？势必落得践踏中央政策，践踏教师群体的“口实”。

奉劝巴中那些坐在高堂上的决策者们三思，三思！！！！

大路不平旁人铲 · 发表于 2009-9-15 21:52

别慌，人保部正在制定实施细则

有话不说 · 发表于 2009-9-15 21:20

支持楼主！

按地方搞的那一套，就是曲解中央意愿（若有内部秘密文件例外），起不到刺激教师积极性的作用，唯一可以的是调动教师努力找关系晋升职称的积极性。

有话不说 · 发表于 2009-9-15 21:21

支持楼主！

按地方搞的那一套，就是曲解中央意愿（若有内部秘密文件例外），起不到刺激教师积极性的作用，唯一可以的是调动教师努力找关系晋升职称的积极性。

zhscbz · 发表于 2009-9-15 18:12

其实看看那些连最低保障都难满足的工人阶级.农民分子和失业人员,他们会让"绩效工资"再次走上困境!

绝不管闲事 · 发表于 2009-9-15 20:39

汶川已经执行了。别闹了，先发吧

不事王侯 · 发表于 2009-9-15 19:51

发钱的目的是增加茶馆的GDP.

xyz09 · 发表于 2009-9-15 20:18

伙计们哪些狗领导；只顾官帽，哪顾百性，

543215 · 发表于 2009-9-16 09:17

公务员,教师都在加薪,企业啥时才有行动哟.

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