述责述廉作为党内监督的一项重要制度,是加强党风廉政建设、发挥党内民主监督、增强干部公仆意识的有效措施和载体。抓好队伍建设,促进发展,就是要敢于较真,严格压实主体责任。一是要坚持严字当头,敢管敢严,落实好主体责任。“说得好不如干得实”,动员千遍,不如问责一次。要把问责作为全面从严治党的重要抓手,失责必问、问责必严。对公开述责述廉中发现的问题,就要严格督促其认真整改落实,以严厉的问责倒逼责任落实。同时要开展经常性岗位廉政教育,增强法律意识和廉政意识,把党风廉政建设主体责任的螺丝拧得更紧。二是落实好监督责任。加强日常廉政教育,把党风廉政建设工作与与业务工作同安排、同落实、同检查,不定期组织干部职工学习党风廉政建设理论和法规制度,开展经常性岗位廉政教育,增强法律意识和廉政意识,把廉洁自律的弦绷得更紧。三是要强化干部队伍建设。加强党员的教育、管理和监督,从党内政治生活严起,推进基层党建工作,增强党员身份意识,模范带头遵规守纪。四是要落实好述责述廉。通过开展述责述廉,实现以述促管、以述促改、以述堵漏的目标,形成主动作为的新氛围,主动寻找自身差距和不足,促进形成忠于职守、坚持原则、认真负责、吃苦奉献的风气。
|