述职述廉作为中国共产党党内监督的一项制度,是加强党风廉政建设、发扬党内民主监督、增强干部公仆意识的有效措施和载体。通过公开“述责述廉”,让领导干部们把一年来都承担了哪些党风廉政责任、如何抓责任落实、取得了哪些成绩和不足,晒在阳光下。给群众一个明白,还干部一个清白。有利于推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展。 俗话说的好——“唱”的好,不如“做”的好,有了“实绩”才能有“底气”,才能避免“述责述廉”与“履责履廉”脱节,才能避免“述”成为纸上谈兵、空中楼阁。从这个角度来说,开展述责述廉评议已经成了落实党要管党、从严治党的重要举措,也是强化主体责任的实践探索,更是规范权力运行、亮权晒责的有效载体。 一方面,抓住两个关键点。抓住“关键少数”,层层压实责任。要压实领导班子的集体责任,压实党委(党组)书记的第一责任,压实班子成员的“一岗双责”。抓住重点任务,实现精准发力。要严明纪律规矩,从严匡正选人用人之风,推动作风建设常态长效,领导和支持纪检监察机关开展工作。 另一方面,完善问责体系。强化制度保障,确保执行有力。要建立明责机制,狠抓制度执行,建立督查机制,让铁规发力、禁令生威。强化问责追责,推进落实到位。要依纪依规问责,实行终身问责,完善问责措施。 作为“一把手”,就应牢记“逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。”,全面深化述责述廉,让“主体责任”落地生根,做廉洁从政表率、勤政履责模范,以锲而不舍的决心和毅力更加从严治党,努力营造团结和谐、风清气正的良好政治生态。
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