述责述廉如何述才能发挥作用

yixinlin123

“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天”，把权力关进制度的笼子才能更好服务人民。开展述责述廉评议是落实党要管党、从严治党的重要举措，也是强化主体责任的实践探索，更是规范权力运行、亮权晒责的有效载体，因此必须述出压力、述出实效。

述责述廉就需要不走过场，“红红脸出出汗、醒醒神紧紧弦”是述责述廉所要达到的最终目的。然而，一些地方述责述廉流于形式甚至弄虚作假，还有的述责方式方法较为单一，仍停留在上面讲、下面评的“规定”动作上。

要让述责述廉达到实效，关键还是要突出问题导向，把述出问题、问出问题、评出问题贯穿述责述廉的整个过程。要树立自觉接受监督的理念，自觉养成在监督之下工作和生活的习惯，坚持组织原则和民主程序，主动接受来自方方面面的监督。要虚心接受评议，正确对待、虚心接受意见建议，多从主观和自身上找原因，真正在思想上有所提升，内心深处有所感悟，认识上有所收获。

整改落实是述责述廉评议活动最关键、最见成效的一环。一些地方“述完就完、整改放一边”，使述责述廉的“后半篇文章”缺失，怎能推动整改、运用结果，达到监督效果？因此，要实现述责述廉有效化，常态化、长效化，应加强对问题整改的督促、回访和通报，严肃处理虚假述责述廉和整改不到位的领导干部。要认真总结研究述廉述责工作经验，把好的做法固化为相关制度，逐步建立一套科学合理、实在管用的述廉述责、问廉问责、评廉评责机制。同时，创新结果运用方式，把述责述廉情况和评议结果与班子考核评价、领导干部职务调整等有机结合。要抓好意见的反馈整改，对存在的问题和不足认真分析原因，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，采取过硬措施，确保整改到位。

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