青川县“聚、训、激”助力脱贫攻坚

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青川县“聚、训、激”助力脱贫攻坚

今年以来，该县认真贯彻中央、省、市、县委抓党建促脱贫攻坚部署要求，以集聚人才资源、加强能力建设、激发队伍活力为重点，大力夯实脱贫攻坚力量，努力实现脱贫攻坚开门红。(1)聚集各类干部人才服务脱贫攻坚。进一步健全领导干部帮联机制，领导干部带头到贫困村蹲点调研、带头抓好脱贫攻坚工作、带头深入贫困户真帮实扶；充实以工代赈、扶贫移民等重点行业扶贫部门工作力量。在严格落实保持乡镇党政正职稳定政策的前提下，及时调整与脱贫攻坚形势任务不适应的干部，选优配强脱贫攻坚班子队伍。制定《关于激励引导优秀人才助推脱贫攻坚的实施意见》，选派科、教、卫、农、旅、法六大类别优秀人才到脱贫攻坚重点乡镇开展帮扶指导。常态化开展助学、助医、助残、助就业“四助”活动。督促乡村党组织建立社会扶贫信息交流平台，向社会推介贫困村及贫困户信息，最大化寻求社会支持力量。(2)全面开展培训提能助力脱贫攻坚。围绕贯彻落实扶贫开发新部署新要求，全面启动新一轮脱贫攻坚干部精准化专业化培训。分层分类办好主体班次，重点抓好脱贫攻坚一线干部的培训工作。研制后进党组织班子成员、贫困村党组织班子成员培训班，村级后备干部提升能力增强素质培训班等一系列重点班次培训方案。探索主体班教学方式方法创新，增强培训的针对性和实效性。督促乡镇开展村干部、驻村帮扶干部培训。(3)加强正向激励调动干部脱贫攻坚积极性。通过提拔一批、交流一批、班子内分工调整一批等方式，对脱贫攻坚任务完成得好、成效显著的干部优先提拔重用，并注重向乡镇党委书记、第一书记、驻村干部、机关统筹调配干部和行业扶贫部门干部倾斜。计划开展行业扶贫牵头部门班子专项分析研判，倾斜配置堪当重任的优秀干部。在县新闻媒体开设《脱贫路上党旗红》《第一书记》等宣传专栏，定期宣传脱贫攻坚先进典型和经验。建立脱贫攻坚谈心谈话制度，注重解决一线干部实际困难，健全完善选派单位联系、股室结对帮扶、干部志愿服务制度。