全安镇四举措抓好新任村（社区）干部任前培训

小小琴声

一是精选实用课程，让干部学以致用。针对新任村（社区）干部经验不足、知识面窄、法律意识不强、业务水平不高等现状，按需施教，在“党的建设”、“脱贫攻坚”、“惠民政策”、“法律法规”、“种养殖技术”、“传统文化”等方面，对村干部进行专题辅导。

二是配强师资力量，提升培训含金量。邀请区委组织部副部长、党建办主任陈炼，骨干业务人员李洪刚、邱永和、刘帅等讲师为学员讲解“党建十一项重点工作”、“党员发展与管理”、“党建促经济发展”、“党建促脱贫攻坚”等党建知识，现场解答学员在党建工作中的疑惑，促进提升参训干部的党建业务水平。

三是深入探讨交流，让干部学有所思。针对农村工作的热点、难点问题，开展“如何加强党的基层组织建设”、“如何发展集体经济”、“如何带领贫困户脱贫增收”等专题研讨交流，实行“教”与“学”双向互动，让村干部学有所思，增强行动能力 。

四是创新培训形式，让干部学有实效。 采用“专题培训班”、“以会代训”等方式，多渠道地培训农村干部。以定期工作汇报的形式，要求各村结合发展实际，交流工作经验，促使村干部主动思考、互相学习，确保培训取得实效。