楼主呐,感觉我和你是一类的人,看重勤勤恳恳的务实,而对人与人之间的相互制衡知之甚少。从小到大一直都苦于这一点,有时候觉得好像自己做什么都要经过别人的允许似的,自己兢兢业业却换来被否认被不尊重的结果,心酸,委屈,无助。现在看来,我们的态度和做法需要调整调整了。
首先我想跟楼主说,老板对你不够礼貌和尊重,这不是因为你工作中哪里做错了,更不是因为你的为人不够好,而是因为,她对你有不合理的要求:你按点来她不高兴,就是她有让你一直早来的要求;她说你坐公交慢,就是她有让你快速完成任务的要求。而你偶尔的没有做到,她就觉得自己的要求没有被满足,转而对你释放不满情绪。听起来好像不是那么回事,但其实在她潜意识里,她是这么要求你的。所以楼主摸摸,不自责,这不是你的错。
第二,为什么老板会有这些过分的要求?为什么老板只对楼主有,对另一个实习生却没有?我想说其实这是被你教会的。人与人之间是互动的,来来往往才形成了你们之间今天的这种关系模式。你对待工作认真负责,还每天早到打扫卫生,不仅把分内之事做的好,还想着多做一点份外之事,让自己的工作和生活中洋溢着阳光和热情。这当然是值得肯定的。但是在老板看来,我就是这么一个老板,你表现再怎么好又要怎样?你勤勤恳恳但我欣赏不了。她一次次试探,但你一直热情向上,你的做法等于告诉她,你努力做了很多来等她认可,她不认可你就一直一直努力做下去,“奉献”下去,而她又缺乏欣赏别人的眼光和容下与自己价值观不同的人的肚量,她就索性让事情一直这样下去了。楼主,从明天起,不能再教她“你是老板,你说的都对,我都认可”,“就算我不认可我也不会反抗”,“我多做一点没关系的”。教她点新的,“我做好了我分内之事,我的工作就完成了”,“我有主见,你是老板我也不会事事都顺从你”,“我不会总是委屈着自己”等等。总之,楼主,你没有做错什么,正信正念,打破心里那一层藩篱。年轻人对生活,对工作的那种热情,那种士气是宝贵的,值得珍惜的,同时也是再而衰三而竭的,要爱护好自己的心和热情,把它们浪费在这种老板身上是不值得的,不去不如留给将来更美好的去处。加油。
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