省医院，休产假期间只有500/月？你让我和娃娃喝米汤呀？（四川省人民医院已回复）[已回复]

手机网友 *发表于 2017-4-28 21:28* · 发表于 2017-4-28 21:28

医院小卖部，院长亲戚承包，然后！每月电话卡限购，逼着让去小卖部高价消费！！！

手机网友 *发表于 2017-4-28 21:30* · 发表于 2017-4-28 21:30

省医院应该给大家一个解释，给大家一个公道！1.生育险相关问题。2.基础工资永远的1095是怎么回事？为什么还有拿1050和1070的，成都市最低工资标准是1260 3.编外公积金问题！4、职称聘任问题应该从新规下发之日生效不该管以前的休假时间！5.病事假改革后扣除年终绩效不合理，还影响次年每月绩效的问题！6.头一年休了病假，为什么要扣第二年每个月的绩效，扣的标准又是什么?_?是传说中500的基础绩效吗7.在外地生产和人工流产的怎么报销。8.医院为了更好的发展就把我们的3850变成500哇？9.为什么基础工资还不够扣四险一金10.省医院一共七千多职工，一线工作人员三千多，还有四千多人在干嘛？11.各种质控各种检查，各种管理，各种考评，什么迟到早退，病假事假……从来都是扣钱！为什么一线加班的时候不见给我们发钱？那些办公室的领导上级们是否每日按时上班又加班了吗？他们被扣过钱，罚过钱吗！12.去年耍了病假，为什么今年的医保个人账户反的钱基数都降低了很多？13.公关文中提到对于职工产假期间的待遇改革方案参考了其他医院方案，想知道参考了哪些医院的意见，参考的这些医院有没有买生育险以及他们的基本工资和奖金分配是否和我院一样？

手机网友 *发表于 2017-4-28 21:31* · 发表于 2017-4-28 21:31

请问，后勤行政科室如此多的人，一个院办40多个在编，开电梯都有10多个，等等等等，这些人，凭什么比临床的拿的还多难道天天上网看报纸也过劳？！

手机网友 *发表于 2017-4-28 21:31* · 发表于 2017-4-28 21:31

营运部是什么新鲜事物，征求的什么阶层的意见，代表哪个的意见

手机网友 *发表于 2017-4-28 21:35* · 发表于 2017-4-28 21:35

这样才有更多的钱可以腐败了

手机网友 *发表于 2017-4-28 21:39* · 发表于 2017-4-28 21:39

还真当我们是机器哦，机器况且还要摸些机油，资产阶级都是一个样，巴不得吃的你骨头都不剩。我就不相信你们提出这些政策的人不生病了，你们生来就是金刚，那就你们来把所有包揽了，我们把五百给你们

手机网友 *发表于 2017-4-28 21:46* · 发表于 2017-4-28 21:46

省医院博士才四千多，这是要饿死人吗，说出去别个都不信，那些没有文凭没有脑子的关系户成天坐办公室玩手机，管着我们，拿的钱比我们多多少倍，然后制定些垃圾脑残政策，烂领导

手机网友 *发表于 2017-4-28 21:50* · 发表于 2017-4-28 21:50

精简人员，裁掉不干事的关系户

手机网友 *发表于 2017-4-28 21:53* · 发表于 2017-4-28 21:53

所以为什么要当医生？！

手机网友 *发表于 2017-4-28 22:00* · 发表于 2017-4-28 22:00

征求阶段？护士长都下通知了，还征求我们意见？大医院上班累风险大，动不动就各种考试迎检，工资还比不上县医院，这哈还要我们产假500，是要压榨死我们，工资1050元，比成都最低工资还要低。不晓得医院哪些人贪污完了。

手机网友 *发表于 2017-4-28 22:04* · 发表于 2017-4-28 22:04

省医院应该给大家一个解释，给大家一个公道！1.生育险相关问题。2.基础工资永远的1095是怎么回事？为什么还有拿1050和1070的，成都市最低工资标准是1260 3.编外公积金问题！4、职称聘任问题应该从新规下发之日生效不该管以前的休假时间！5.病事假改革后扣除年终绩效不合理，还影响次年每月绩效的问题！6.头一年休了病假，为什么要扣第二年每个月的绩效，扣的标准又是什么?_?是传说中500的基础绩效吗7.在外地生产和人工流产的怎么报销。8.医院为了更好的发展就把我们的3850变成500哇？9.为什么基础工资还不够扣四险一金10.省医院一共七千多职工，一线工作人员三千多，还有四千多人在干嘛？11.各种质控各种检查，各种管理，各种考评，什么迟到早退，病假事假……从来都是扣钱！为什么一线加班的时候不见给我们发钱？那些办公室的领导上级们是否每日按时上班又加班了吗？他们被扣过钱，罚过钱吗！12.去年耍了病假，为什么今年的医保个人账户反的钱基数都降低了很多？13.公关文中提到对于职工产假期间的待遇改革方案参考了其他医院方案，想知道参考了哪些医院的意见，参考的这些医院有没有买生育险以及他们的基本工资和奖金分配是否和我院一样？14.公开科室科基金总金额、每月科室提多少钱，用在那些地方？

手机网友 *发表于 2017-4-28 22:05* · 发表于 2017-4-28 22:05

对对对，法定节假日从来都是值班不多一分钱，人家都是2倍3倍的工资，你一问，领导就说要无私奉献，伟大，伟大个屁，自己的娃娃都养不起走了我们如何奉献。加班从来不补假，要耍个年休各种脸色。

手机网友 *发表于 2017-4-28 22:06* · 发表于 2017-4-28 22:06

收入和省医院不p配。管理太差，改为四川省农民医院。

手机网友 *发表于 2017-4-28 22:06* · 发表于 2017-4-28 22:06

物价飞涨，这么多年就工资奖金没变过，现在反而要降，是不要我们活了

手机网友 *发表于 2017-4-28 22:07* · 发表于 2017-4-28 22:07

能生二胎的都是有钱人！不在乎那点工资！单位医保养老公积金给孕妇买起不上班还发钱给你如果还要按照正常工作工资发给你全成都妇女都想进省医院当员工

手机网友 *发表于 2017-4-28 22:08* · 发表于 2017-4-28 22:08

省医院应该给大家一个解释，给大家一个公道！1.生育险相关问题。2.基础工资永远的1095是怎么回事？为什么还有拿1050和1070的，成都市最低工资标准是1260 3.编外公积金问题！4、职称聘任问题应该从新规下发之日生效不该管以前的休假时间！5.病事假改革后扣除年终绩效不合理，还影响次年每月绩效的问题！6.头一年休了病假，为什么要扣第二年每个月的绩效，扣的标准又是什么?_?是传说中500的基础绩效吗7.在外地生产和人工流产的怎么报销。8.医院为了更好的发展就把我们的3850变成500哇？9.为什么基础工资还不够扣四险一金10.省医院一共七千多职工，一线工作人员三千多，还有四千多人在干嘛？11.各种质控各种检查，各种管理，各种考评，什么迟到早退，病假事假……从来都是扣钱！为什么一线加班的时候不见给我们发钱？那些办公室的领导上级们是否每日按时上班又加班了吗？他们被扣过钱，罚过钱吗！12.去年耍了病假，为什么今年的医保个人账户反的钱基数都降低了很多？13.公关文中提到对于职工产假期间的待遇改革方案参考了其他医院方案，想知道参考了哪些医院的意见，参考的这些医院有没有买生育险以及他们的基本工资和奖金分配是否和我院一样？14.公开科基金总金额，用途及每月科室提多少钱。