省医院，休产假期间只有500/月？你让我和娃娃喝米汤呀？（四川省人民医院已回复）[已回复]

hujian330 · 发表于 2017-4-29 21:48

克扣大家的血汗钱！

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:11* · 发表于 2017-4-29 22:11

我不是省医院的，不过现在看来省医院做的有点过了，引起了民愤。反映出这么多情况，纪委，反贪局应该好好查查了，估计苍蝇一大堆。

hujian330 · 发表于 2017-4-29 22:13

首先不说省医院有多黑，只说我自己，从18岁就来了省医院到现在已经14年了，从未请过一天病假，从无任何差错，青春都奉献给护理事业，多少个夜班伴我到天亮，如今每月至少12个夜班！超负荷的体力加脑力，导致我一身都是病，夜夜失眠，药不离身，奖金还不到五千，两年未曾发过工资，月月倒贴，平常想休个公休假，护士长还再三叮嘱说不一定满足！平常去行政大楼办个啥子事情，那里的人很不耐烦，一会这个不在那个开会，考个职称还卡这样条件那样条件，护理部的只晓得天天检查问东问西，一到大型检查我跟其他护士一样加班加点，领导就晓得喊背书，十大安全目标哦，同工同酬哦，多劳多得哦，我只想说，我对省医院真的寒心！有一次喊开会，我说请假，没人带孩子，领导居然让我把孩子带去医院开会！这就是所谓的领导，省医院真的该反思一下。临床一线的累死累活天天夜班内分泌失调，养了一群后勤，没了他们，医院照样转！

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:18* · 发表于 2017-4-29 22:18

这个劳动法应该是翻得到的，可以告医院，一个月500扣了社保可以忽略不计了

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:20* · 发表于 2017-4-29 22:20

要烈要求维权

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:22* · 发表于 2017-4-29 22:22

强烈要求维权、维权……

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:23* · 发表于 2017-4-29 22:23

还有没其他渠道，平台，咱们去宣传下。回头咨询下媒体的朋友

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:33* · 发表于 2017-4-29 22:33

省医院应该给大家一个解释，给大家一个公道！1.生育险相关问题。2.基础工资永远的1095是怎么回事？为什么还有拿1050和1070的，成都市最低工资标准是1260 3.编外公积金问题！为什么编制外员工公积金168每月，是根据什么计算的，你们编制内员工公积金又是多少，能晒一晒吗？你们的同工同酬不包括公积金吗？4、职称聘任问题应该从新规下发之日生效不该管以前的休假时间！5.病事假改革后扣除年终绩效不合理，还影响次年每月绩效的问题！6.头一年休了病假，为什么要扣第二年每个月的绩效，扣的标准又是什么?_?是传说中500的基础绩效吗7.在外地生产和人工流产的怎么报销。8.医院为了更好的发展就把我们的3850变成500哇？9.为什么基础工资还不够扣四险一金10.省医院一共七千多职工，一线工作人员三千多，还有四千多人在干嘛？11.各种质控各种检查，各种管理，各种考评，什么迟到早退，病假事假……从来都是扣钱！为什么一线加班的时候不见给我们发钱？那些办公室的领导上级们是否每日按时上班又加班了吗？他们被扣过钱，罚过钱吗！12.去年耍了病假，为什么今年的医保个人账户反的钱基数都降低了很多？13.公关文中提到对于职工产假期间的待遇改革方案参考了其他医院方案，想知道参考了哪些医院的意见，参考的这些医院有没有买生育险以及他们的基本工资和奖金分配是否和我院一样？

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:33* · 发表于 2017-4-29 22:33

省医院应该给大家一个解释，给大家一个公道！1.生育险相关问题。2.基础工资永远的1095是怎么回事？为什么还有拿1050和1070的，成都市最低工资标准是1260 3.编外公积金问题！为什么编制外员工公积金168每月，是根据什么计算的，你们编制内员工公积金又是多少，能晒一晒吗？你们的同工同酬不包括公积金吗？4、职称聘任问题应该从新规下发之日生效不该管以前的休假时间！5.病事假改革后扣除年终绩效不合理，还影响次年每月绩效的问题！6.头一年休了病假，为什么要扣第二年每个月的绩效，扣的标准又是什么?_?是传说中500的基础绩效吗7.在外地生产和人工流产的怎么报销。8.医院为了更好的发展就把我们的3850变成500哇？9.为什么基础工资还不够扣四险一金10.省医院一共七千多职工，一线工作人员三千多，还有四千多人在干嘛？11.各种质控各种检查，各种管理，各种考评，什么迟到早退，病假事假……从来都是扣钱！为什么一线加班的时候不见给我们发钱？那些办公室的领导上级们是否每日按时上班又加班了吗？他们被扣过钱，罚过钱吗！12.去年耍了病假，为什么今年的医保个人账户反的钱基数都降低了很多？13.公关文中提到对于职工产假期间的待遇改革方案参考了其他医院方案，想知道参考了哪些医院的意见，参考的这些医院有没有买生育险以及他们的基本工资和奖金分配是否和我院一样？

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:33* · 发表于 2017-4-29 22:33

省医院应该给大家一个解释，给大家一个公道！1.生育险相关问题。2.基础工资永远的1095是怎么回事？为什么还有拿1050和1070的，成都市最低工资标准是1260 3.编外公积金问题！为什么编制外员工公积金168每月，是根据什么计算的，你们编制内员工公积金又是多少，能晒一晒吗？你们的同工同酬不包括公积金吗？4、职称聘任问题应该从新规下发之日生效不该管以前的休假时间！5.病事假改革后扣除年终绩效不合理，还影响次年每月绩效的问题！6.头一年休了病假，为什么要扣第二年每个月的绩效，扣的标准又是什么?_?是传说中500的基础绩效吗7.在外地生产和人工流产的怎么报销。8.医院为了更好的发展就把我们的3850变成500哇？9.为什么基础工资还不够扣四险一金10.省医院一共七千多职工，一线工作人员三千多，还有四千多人在干嘛？11.各种质控各种检查，各种管理，各种考评，什么迟到早退，病假事假……从来都是扣钱！为什么一线加班的时候不见给我们发钱？那些办公室的领导上级们是否每日按时上班又加班了吗？他们被扣过钱，罚过钱吗！12.去年耍了病假，为什么今年的医保个人账户反的钱基数都降低了很多？13.公关文中提到对于职工产假期间的待遇改革方案参考了其他医院方案，想知道参考了哪些医院的意见，参考的这些医院有没有买生育险以及他们的基本工资和奖金分配是否和我院一样？

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:35* · 发表于 2017-4-29 22:35

省医院这是要散了的意思吗，绩效要参考人家医院，公积金怎么不参考参考，太苛刻人了

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:40* · 发表于 2017-4-29 22:40

劳动法第六十二条，企业不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低基本工资。请问医院领导作合解释？

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:41* · 发表于 2017-4-29 22:41

请问你在诋毁人家什么什么的，是你为医院挣了多大多大的荣耀吗吗吗？就说西南片区，医学实力总体比不过华西，重医，军医大吧，教学实力也不如人家吧。请问可怜的普通员工？搞错没，现今二十一世纪，你这是人权歧视??请问这位大仙并非凡人特么高人一等?人家有意见还不能说哇。虽然言语过激，有那么些是的，但不可能人家疯了，完全胡诌，哄，就你本尊有够高在上。说人家没素质，在疯传，请问在上是来干啥的？

手机网友 *发表于 2017-4-29 22:51* · 发表于 2017-4-29 22:51

医院的食堂。也是一大坑。东西都比外面贵，每个月用不完的钱还会被清零！这食堂的后台也是够硬。

手机网友 *发表于 2017-4-29 23:02* · 发表于 2017-4-29 23:02

还救死扶伤。我们医务人员还没有救死在了省医院。

手机网友 *发表于 2017-4-29 23:08* · 发表于 2017-4-29 23:08

太过分了，本来工资就少，还要少，组团告医院。

手机网友 *发表于 2017-4-30 00:05* · 发表于 2017-4-30 00:05

很多医院都是这样的

手机网友 *发表于 2017-4-30 00:15* · 发表于 2017-4-30 00:15

省医院的城东病区压产假绩效一直都发500，工资扣了各种保险基本只剩几十，有时候还是负数。平时不敢生病，如果病假事假超过三天，这个月绩效就为0了，再多请几天的话，下个月的绩效都给你扣完。扣钱不说了，还要扣第二年的公休，没见过这么奇葩的规定。一两百块钱的公积金不知道是怎么算出来的，说出去别人都当笑话听。

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