省医院，休产假期间只有500/月？你让我和娃娃喝米汤呀？（四川省人民医院已回复）[已回复]

手机网友 *发表于 2017-4-30 00:25* · 发表于 2017-4-30 00:25

到处都是坑，希望我们工资和辛劳成正比！

手机网友 *发表于 2017-4-30 00:27* · 发表于 2017-4-30 00:27

我不是噴子，不过，新领导出发点也是好的，想改革也是真的，只不过，行政后勤关系网之复杂，有些东西已经根深蒂固，没有破壶沉舟、置之死地而后生的决心，那也就是新官上任三把火的套路，不必太在意，好歹饿不死。。。因为人民的医院还不敢饿死人民。。。

手机网友 *发表于 2017-4-30 01:24* · 发表于 2017-4-30 01:24

医院都是坑、尤其对于编外人员而言、护士更是弱势群体、随时都说，这个工作你不来干就走，我人一抓一大把。

手机网友 *发表于 2017-4-30 01:24* · 发表于 2017-4-30 01:24

医院都是坑、尤其对于编外人员而言、护士更是弱势群体、随时都说，这个工作你不来干就走，我人一抓一大把。

手机网友 *发表于 2017-4-30 05:24* · 发表于 2017-4-30 05:24

我都大半年木有见到工资长得啥样了，每天上百的工作量，第一个月扣了一千多，第二个月在第一个月的基础上再扣一千多，只能拿3000多块钱，说我工作量不够，后来第三个月工作量超标1000多，得了四千左右的绩效，第四个月超了两千多，拿到了5000左右，比大厅护士还低，我就在你们说的辅助科室，那个据说关系户的科室

插一句嘴 · 发表于 2017-4-30 06:57

修正版新条例与旧版不一样，新规是护理假、产假视为出勤，工资福利不变。没有说要发奖金。休产假人员的绩效是发于所在科室了的，让科室人员做了活和加了班的人员分了这份绩效的。

手机网友 *发表于 2017-4-30 10:14* · 发表于 2017-4-30 10:14

我在省医院住了有二十天，里面的护士的态度，服务都很好，虽然我不是医院的人员，也不清楚具体的政策到底是怎么样的？但如果省医院想要越办越好的话，肯定要对自己的人好呀

手机网友 *发表于 2017-4-30 10:29* · 发表于 2017-4-30 10:29

省医院确实该反思下，就拿对面的中医附院说，人家也在修新大楼，为啥子奖金那些不降反升，去年人家的年中奖从提前的一万多涨到了2万多，完成医院目标还奖励几千！人家很多三十岁的护士都不上夜班了！而我们这边喃…呵呵…大家都懂

手机网友 *发表于 2017-4-30 11:24* · 发表于 2017-4-30 11:24

省医院三千多个一线，四千多个后勤，连一住按电梯的后勤都是编内，这让编制外的一线情何以堪？一线的钱为什么那么低，因为养了四千多个后勤啊

手机网友 *发表于 2017-4-30 11:37* · 发表于 2017-4-30 11:37

你们医院这么克扣啊

手机网友 *发表于 2017-4-30 12:16* · 发表于 2017-4-30 12:16

希望这篇讨论帖不要只维持两天的热度，过几天又没人关心了，医院又不甩你了

手机网友 *发表于 2017-4-30 13:43* · 发表于 2017-4-30 13:43

我们崇州市人民医院更加不说了，低到冰点

手机网友 *发表于 2017-4-30 14:12* · 发表于 2017-4-30 14:12

啥子都不多说、希望我们钱可以多拿点，这样学习那样学习少点，天天把我考到对医院的发展没好大用处

hujian330 · 发表于 2017-4-30 14:38

月月学习月月考试月月质控！检查的那些人一来只晓得问东问西，一天都在背三查八对，十大目标，天天看压疮，看屁股，拉屎拉尿都是喊护士，当官的就没得一句好话，膀到不对就骂啊扣钱啊，扣的钱拿去干啥子也不晓得了，买个蛋糕给大家吃，看似温馨，吃完了还算帐分到每个人的头上，真是不要脸啊！奖金还不到五千，主任还说那些小护士凭啥拿那么高的工资应该补贴给医生，科室主任办公室每天车水马龙哦！了不起哦！药贩子把门都要踏破！吃了好多回扣不说，以为大家不晓得！后勤的人一天都在耍手机淘宝打游戏。去办个事还很不耐烦的说这说那。把一线的人弄的好苦！

手机网友 *发表于 2017-4-30 14:43* · 发表于 2017-4-30 14:43

希望这次我们一线护理人员绩效改革能明显涨幅，不然真的看不到希望了，身边几个编内的都受不了考虑辞职了，省医院护士出去无论学历还是经验都是很吃香的，如果看得到比较好的涨幅，就不折腾，如果还是敷衍我们甚至降，或者就像长工资一样，长以前其他地方再扣一片，就觉得没意思了，这样的医院看不到前景，工资好几年都被扣的干干净净了，经常还用绩效还医院，搞不懂

手机网友 *发表于 2017-4-30 14:46* · 发表于 2017-4-30 14:46

为什么不强行扣科基金每月200，但是每月奖金也没有多200呢？以前扣200虽然很多不知道用哪了，但是偶尔还吃的到几顿饭，现在钱不知道挪哪去了，吃饭还要自己给钱

手机网友 *发表于 2017-4-30 16:43* · 发表于 2017-4-30 16:43

生育险没有,然后产假发500，买尿不湿都不够，一个大医院怎么做得出来这种事！

手机网友 *发表于 2017-4-30 17:16* · 发表于 2017-4-30 17:16

这些领导是法盲，不配当省人民医院的领导，共产党不需要这样的干部，人民更不需要这样的干部，因为他们不懂也不学习中国的法律法规，不知道当干部是为了谁，这样会有损党和人民的利益和光辉形象。

手机网友 *发表于 2017-4-30 17:16* · 发表于 2017-4-30 17:16

当官不为民着想，当领导不为下属着想，肯定没看《人民的名义》，肯定是不愁钱的领导，都该好好查一查。

手机网友 *发表于 2017-4-30 19:35* · 发表于 2017-4-30 19:35

省医院这回火了！话说，咱们能不能换一种方式火起来？看不到希望的岂止是编外的护士，编内的护士、医生又能好到哪里去呢？数十年不变的院外补贴，厕所角角都租不起，一年更比一年低的收入对比快速上涨的房价，辛苦卖命二十余年也只能望房兴叹！年龄越来越大疾病越来越多，时刻担心因病致贫！

[群众呼声] 省医院，休产假期间只有500/月？你让我和娃娃喝米汤呀？（四川省人民医院已回复）[已回复]

关于我们

联系我们

商标版权

其他信息

© 麻辣社区