省医院，休产假期间只有500/月？你让我和娃娃喝米汤呀？（四川省人民医院已回复）[已回复]

hujian330 · 发表于 2017-5-1 08:49

哎，熄火了！

手机网友 *发表于 2017-5-1 09:31* · 发表于 2017-5-1 09:31

为啥子要改革呢因为医院中层领导要吃钱啊他们是旱涝保收勒就是他们啥子事不干都可以拿得到那么多钱不像华西人家中层有几千块补贴其他钱要靠自己做事来挣我们医院不一样我们医院是我们一线干得越多那他们上面的就拿得越多越不用做事所以这回改革都是为了他们中层能更轻松的拿钱而且一线护士最惨降一线医生升中层升

手机网友 *发表于 2017-5-1 09:43* · 发表于 2017-5-1 09:43

科室里不断的会买很多机器设备，几十万甚至几百万，很多买来一年用不了几次，全部都要从我们的收入里面扣，月月扣年年扣，不晓得扣多少，从参加工作扣到现在还没扣完，懂得老师给我说这些机器就是用烂了也还是亏本，怎么也赚不回他的成本，所以买东西就从我们折扣，但是东西的利润，我们永远不得！好我们用机器做治疗，增加我们的工作量，但是收入从来不长

手机网友 *发表于 2017-5-1 09:46* · 发表于 2017-5-1 09:46

我们医院是中层生个孩子一分钱不给的你们知道吗免费生呵呵呵在我们医院只要当了领导就可以翘起二郎腿收钱了

手机网友 *发表于 2017-5-1 09:48* · 发表于 2017-5-1 09:48

怀孕的时候去人事处办事，黄人事处就有几个，其中一个里面至少有七八个工作人员，但是永远只有一个老师办事，其他不知道是干嘛的，这个办事的老师很不好找，一会出去办事了，一会请假了，一会说周二不办理，大着肚子兜兜转转，在办公室门口厕所凳子上坐着等，守，三四天才办理到，其他的人员根本不会理你，这个办事的老师你也是大气不敢出，多问一句就不理你，一句话我没理解到再问就再也不说了，这真是服务于一线，

手机网友 *发表于 2017-5-1 11:11* · 发表于 2017-5-1 11:11

那个说省医院全靠后勤去跑关系为省医院铺路的领导，请问你是贿赂了哪位领导？磅了谁的大腿？为省医院做了多大的牺牲？经常发文件让我们学习反腐倡廉，你还大张旗鼓的说自己去行贿，你和这些领导都是反腐的漏网之鱼吗？

手机网友 *发表于 2017-5-1 11:16* · 发表于 2017-5-1 11:16

终于晓得了我们绩效为啥子低了，三千一线，养了四千后勤那么一大群人

手机网友 *发表于 2017-5-1 14:14* · 发表于 2017-5-1 14:14

这么久了也不见相关部门出来回复，看来都被医院花钱摆平了，正如前面省医院某些人说的，后勤行政就是出关系拿钱去摆平各种关系。在党中央三令五申要求反腐唱廉，省医院公然抗命，还叫嚣就是拿关系去摆平，这是要爪子。难道真是周室衰微，诸侯抗命了。

手机网友 *发表于 2017-5-1 18:14* · 发表于 2017-5-1 18:14

腐败的省医院

手机网友 *发表于 2017-5-1 18:31* · 发表于 2017-5-1 18:31

人在做，天在看，总有一天会被反腐的

手机网友 *发表于 2017-5-1 18:47* · 发表于 2017-5-1 18:47

   四川省人民医院的各位亲，绩效改革关系广大职工的利益，关系医院的发展，是每个职工共同关心的问题。医院高度重视和理解大家的意见和诉求，院领导已召集相关部门进行讨论，现就相关情况说明如下：
1、目前医院新的绩效改革方案为内部讨论稿，按照相关规定和程序，正在广泛征求职工意见过程中，征求意见结束后，将提交医院职工代表大会讨论，通过后才能执行。
2、医院执行《四川省人口与计划生育条例》相关规定，职工产假期间视为出勤，基本工资、月基础绩效、福利、年终绩效全额发放。其中大家关心的月基础绩效标准的问题，还处于征求意见阶段，医院将在收集大家的意见再结合我院实际并参考其他医院有关职工产假期间绩效发放的作法来制定发放标准。贴文中关于“产假期间绩效改为500元/月”的说法系楼主在理解上有所偏差。
3、我院为省级社会保险参保单位，已按规定为职工购买了全部4种保险（养老、失业、医疗、工伤保险），职工因生育产生的医疗费用在医疗保险中报销。
   绩效改革是是一项系统工程，医院非常重视绩效方案的制订、意见收集及优化调整。运营管理部就本次方案已召开各层级、各片区共十多次宣讲会解读方案和征求意见。
   医院诚挚欢迎全院干部职工对绩效改革方案提出意见建议，高度重视干部职工的利益诉求。欢迎通过科室、部门、党支部、职工代表等渠道向医院运营管理部反映，医院会综合考虑大家的意见和建议，力争制订出更加优化的方案。

手机网友 *发表于 2017-5-1 22:35* · 发表于 2017-5-1 22:35

绩效改革，所谓改革就应该是进步的，进步的就是应该对得起一线工作人员的劳动，能够适应物价飞涨！绩效不涨或者只长行政，有什么进步意义？不涨就是历史的倒退！

手机网友 *发表于 2017-5-1 22:35* · 发表于 2017-5-1 22:35

绩效改革，所谓改革就应该是进步的，进步的就是应该对得起一线工作人员的劳动，能够适应物价飞涨！绩效不涨或者只长行政，有什么进步意义？不涨就是历史的倒退！

手机网友 *发表于 2017-5-1 22:37* · 发表于 2017-5-1 22:37

我们的意见很简单，还需要征集吗？就是涨工资，涨绩效，涨福利！倾向一线医护人员，倾向一线科室！

手机网友 *发表于 2017-5-1 23:40* · 发表于 2017-5-1 23:40

真能，省医院的女职工也许可以吃的

手机网友 *发表于 2017-5-1 23:40* · 发表于 2017-5-1 23:40

是草，挤的是奶。

手机网友 *发表于 2017-5-2 01:04* · 发表于 2017-5-2 01:04

我看你们医院也就配叫个四川县人民医院，也好意思天天跟我们争西南第一家。啥子不说，我们华西的医生出门吃饭都在谈学术论文科研病例，隔壁座你们县医院的医生只晓得说医药代表给开会讲课返了好多钱，一节课讲下来赚几百。我们医院临时工一上班都有五险一金，休产假都比你们一线人员拿得多

麦考007 · 发表于 2017-5-2 08:53

省医院这样做的话真的太不厚道，不知道决策的人有没有生过孩子？

手机网友 *发表于 2017-5-2 09:45* · 发表于 2017-5-2 09:45

可以好好查一下这个单位的领导

麦考007 · 发表于 2017-5-2 10:19

国家有政策就要执行国家的政策啊

[群众呼声] 省医院，休产假期间只有500/月？你让我和娃娃喝米汤呀？（四川省人民医院已回复）[已回复]

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