“以克论净”如此保洁有待商榷

旻苍

今年初，西安官方发布《西安市城市道路“以克论净深度保洁”作业标准（试行）》。标准提到，将西安市道路清扫保洁等级划分为重点区域、一级、二级、三级道路，并要求每平方米灰尘分别不超过5克、10克、15克和20克。道路清扫保洁质量应达到“道牙无尘，路无杂物，设施整洁，路见本色”的质量标准。日前，西安碑林区柏树林街道“以克论净”新保洁标准自查考核官正式上岗。一时间，关于西安道路保洁“以克论净”的话题引起当地民众热议。

西安“以克论净”的保洁标准在全国范围内并不是首例，山东、河北、重庆等地也出台过相关规定，但最终的效果能够达到管理者的期望么？好像并不尽然。笔者认为“以克论净”这样的保洁标准有待商榷。

环卫部门“以克论净”来考核环卫工人，意在提高保洁质量。随着人们经济条件的不断提高，对生活水平和环境质量的要求也越来越高，为了提高文明程度，西安的环卫部门提出“以克论净”的标准来考核环卫工人的工作，其目的肯定是为了让城市道路变得更加洁净、让市民外出更加舒适，这样的追求是值得支持的，这说明环卫部门的管理者是在努力让人民生活得更好。

但是，“以克论净”是否保障了保洁员的利益？是否苛刻呢？据报道，所谓的“以克论净”，就是由工作人员用四根一米长的木棍围出一块1平方米大小的区域，用刷子开始仔细地收集该区域内的杂物和灰尘，再由电子秤称重，以此来衡量保洁员的工作是否达到了作业标准。试想，如果道路因修补不及时或者下雨而坑坑洼洼，或者考核人员收集考核区域杂物灰尘的力度不一，那考核结果与环卫工人的绩效工资挂钩合理么？据了解现在环卫工人要清扫四五遍，每天清晨4点工作到下午6点才勉强达标，这样的考核是否对于环卫工人太过苛刻了呢？

因此，期待环卫部门在“以克论净”同时更需做好保障工作。

笔者期待，环卫部门的管理这在制定考核方案的时候，能够更多地考虑实际情况，一方面，环卫工人是社会的低收入群体，他们的工作待遇仅仅够养家糊口；另一方面，管理这提高保洁标准的同时，也应该同步提高他们的工资待遇，这样环卫工人的工作积极性才会更高。总之，如果环卫部门将继续推行“以克论净”考核制度，那么请随之做好相应的保障工作，让环卫工人无后顾之忧。

喜欢冬天99

环保部门的工作确实事关重要啊，民生重中之重。