各行各业差距太大。我知道我一说出来,许多人会乱喷,而且从市委的文件来看,也是主要防教师与医生去闹事。我是一名农村的老师,我非常感谢党与政府,我会努力的工作。因为我们一年中也许就是发目标奖,我们才存一点钱。平时没有钱可以存。有的人会说,你们老师要补课。说良心话,在农村会有吗?而且这几年敢吗?有的会说你们收家长的红包,说良心话,农村会有吗?我们一天从早到晚,压力很大。可是在目标奖(对我们来说是绩效奖)上我们与公务员,甚至与同级的事业单位存在较大的差距。我记得与乡镇上的计生,畜牧业也有较大的差距。他们最差的也是拿基数,一般的是还要乘以系数,差距就更大了。而我们教师拿的是基数的百分之80,还要在此基础上按等级算。也许有的人会说,你们老师有3个月的假期,可是我们也没有办法,是法律规定。我在此不想与你们公务员等比较,我只想说明不平等的事情太多。在公务员中,一般工作15年至少混个正科级,(或者按正科级拿工资)而我们工作20或者30年,都是一样。假如是校长,在领绩效奖也没有按系数发。我们即使评了职称,也没有按系数乘,这与教师法规定,大相径庭。我们一发声音,领导就说我们闹事。我们也是无语了
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