5.1节到了，终于盼到了孩子回家过节，但同时也听到了这样的消息：今天的这个节日假厂方并没有白给，而要用以后休息的日子给补回来，每月的工时是必须保证的。这样，厂方不但避免了节日一天当三天的薪酬支出，工作时间还没能因节日放假而减少，就像民间说的“屙尿擤鼻子——两头都要逮倒”，算盘打得何其精也。回想不久前的“清明节”也是这样，清明节当天放了一天，后面也用星期给补了回来。 孩子是在成都的一家外资企业上班，不只孩子上班的外资企业如此，好像这样做的其它外资企业也是普遍现象。当问到怎么没人向上反映时，回答说：现在企业不景气，工作量都得不到保证，很多地方人员都趋于饱和，所以大家都害怕撞到刀口上被下岗，把工作机会给失去了。现在这点工资虽然吃不饱，但也饿不死。还是自认倒霉吧。另外，现在的工作机会也并不十分充分，工人找到了一份工作，也就成了菜板上的肉，任由人家宰割了，谁敢当“出头的檀子”呀！ 其实，外国的资本到中国来办厂，应该遵循中华人民共和国的法律和规定，他们这样做明显是违法的，不知有关部门知道不知道？工人也是人，工人也为国家的税收作出了贡献，工人的权益应该得到国家的保护。如果知道了，那就要积极地调查和处理，以保护工人的正当权益；如果不知道，那就是有关部门失职了，更应该尽快地采取补救措施，让失控的管理回到正常的轨道上来。 最后还得说一句：国外的任何单位和个人到了中国的土地上，就得遵守中国的法律，在中国的土地上当“洋大人”的日子已经一去不复返了。
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发表于 2017-5-2 16:25
发表于 2017-5-2 17:14
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