你们公司的管理奇葩吗？来摆哈公司的极品管理

亮晶晶闪一闪 · 发表于 2017-5-4 16:51

我先来说一个
朋友公司就不到20人
朋友现在在公司里面被老板层出不穷的奇葩管理方式整的郁闷了。今天晚上吃饭大吐苦水。
奇葩1、一天要打4次卡，中午还打两次，经常中午忘记打卡，弄死要搞忘。
奇葩2、今天给我说，才更新了日报的格式，细化到每个小时的工作内容是什么，从早上9点到下班，每个小时单独罗列一排空格等员工填。
奇葩3、办公座位头顶安个摄像头，随时监控员工的一举一动。经常老板不在办公室，还可以看到摄像头在转动。手机远程控制。
目前就了解了这么多。

其实说实话，我认为很多老板最开始创业的时候，都是比较人性化的，因为都是从员工慢慢闯出来的。但是后来随着公司人员增多，面临的状况增多。老板管理人的思路和角度也在改变，其实这个无可厚非！
而且很多员工到后面都在吐槽老板奇葩。其实很多老板奇葩的管理方式和行为都是被一些恶劣的员工在挑战底线以后才改变的，简单来说是被员工套路了，才改的。比如我现在上班的公司，原来报销很简单方便，员工也自觉。但是来了个销售以后，想方设法恶意报销。公司原来一般省内出差住宿一晚200元左右一般随意报销（普通公司哈，啥子高大上的就不要扯了，200不高，但是能住），这个销售扯个票400多一晚等等行为，无不在挑战老板的底线。所以从各方面来说，合理的公司管理是必须的，避免被恶意砖空子。
但是我朋友公司这种精确到每个小时都要喊你精确的写出来干了啥子。我真的是无法理解，控制欲这么强？把员工当机器？完全不尊重、甚至怀疑员工的工作状况！（道德帝就不要来喷了哈，啥子付了工资，就该8小时全程工作。这类人自己滚出去）。我朋友自己说现在的唯一想法是尽快找下家！太恐怖了。我还是不太理解这个老板这么干的后果是啥子，他应该清楚。百分百的员工反感。

这么干要么是逼人走，要么是太无聊了，试探哈大家的反应，满足自己的控制欲！