纪委深化“三转”当好“先锋队”

就要笑笑笑笑笑

党的十八大以来，中央及地方各级纪检监察组织不断加强反腐败体制机制创新和制度保障，不断落实转职能、转方式、转作风工作要求，提高纪检干部队伍水平，为党风廉政建设和反腐败工作打造好排头兵。

在转职能中明确定位。乡镇纪委是最基层的纪检组织，是对基层党委班子成员党风廉政建设最直接最有效的监督员，但有些乡镇纪委还是存在“不务正业”的现象，其原因有一把手对党风廉政建设的错误认识，认为反腐工作束缚干部大胆开展工作，从而对纪委干部安排其它工作任务，还有是纪委干部自身怕得罪人，从而不严格落实纪委责任，任之放之。要改变这种现象，就要明确工作分工，首先要明确乡镇纪委的职责定位，严格落实乡镇纪委主要任务是纪检工作，改变以往分工多、业务广、职责不明等问题，让专职乡镇纪委干部把主业放到纪检监察业务，不再分管或参与其他工作，真正专职专岗，专心种好自己的“责任田”。

在转方式中积极履职。转方式，转的是思维和方法，必须摆脱思维定势，大胆探索实践，提升效能。要不定期开展警示教育专题活动，用身边案件警醒干部职工增强廉洁自律意识。在重大节日、重要节点对重点人员开展提醒谈话、诫勉谈话，对干部苗头性问题及时纠正提醒。把握好工作重点和关键，选定做好事关全局的一两项重点工作。今年将干部进村入户大走访作为工作重点，深入细致的了解群众需求和身边廉政问题，变“坐等受理”为“主动扫描”。

在转作风中提升素质。纪委干部要在具体工作中成表率，当好先锋队。第一，工作要作出表率。分管的工作要有业绩，不能散漫无为，在职责范围内敢于挑重担，啃硬骨头。第二，学习上要作出表率。要加强学习上级文件精神，落实吃透政策，带头记笔记写体会，撰写调研文章，努力提高自身素质。第三，纪律上要作出表率。严格按廉洁自律规定办事，严格遵守上下班制度，坚决杜绝慵懒散浮拖，通过表率作用推进纪检工作再上新台阶。

各级纪委在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥职能作用是功不可没，不容忽视，但成效不大，更显得任重而道远。

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