西充县贫困村公益性岗位已覆盖37个乡镇，安置372人！

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微西充 2017-06-17 00:20

为进一步推进精准扶贫工作，西充县就业局根据川委厅〔2016〕9号、南人社通〔2016〕91 号和南人社通〔2016〕202号文件精神，在全县贫困村中开发公益性岗位，用于安置贫困村贫困户劳动者就业，推进就业脱贫。

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岗位类别包括

孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协理、劳动保障协理、乡村道路维护、保洁绿化、环卫及其他公益事项。

岗位安置对象

贫困村建档立卡贫困户中有就业愿望和劳动能力（年龄原则上在16-60周岁），且特别困难家庭成员。拟安置人员由村委员会负责公示无异议，按有关程序报批后，方可正式上岗。

岗位认定程序

按照“按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”的原则，由各贫困村向所在乡镇劳动保障站（所）提出申请，经乡镇劳动保障站（所）初核后上报县就业局汇总，报县人力资源和社会保障行政部门审定，上岗人员实行动态管理，建立退出机制。对现认定设置的公益性岗位，待贫困村整体脱贫摘帽后予以取消。

岗位补贴标准及最长期限

补贴标准为300-500元/月/人，最长期限不得超过3年。

据了解，2017年，我县贫困村公益性岗位已覆盖37个乡镇，70个贫困村，岗位安置人员372人，补贴金额共计1308900元。

信息来源：县就业局

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