盐亭县人民医院 关于个别网民发帖反映定岗定员问题的 回复意见
网民朋友： 我院根据《“十三五”中长期发展规划》和《2017年工作计划》安排，于今年5月下旬公开、公平、公正地完成了全院中层干部竞聘上岗工作。为推动各专业、学科均衡发展，增强全院职工的进取意识，破除养尊处优的传统思维格局，培育医院“能者上、庸者下”的科学用人机制，结合前期对周边同行医院的考察论证情况，立足医院发展实际，经广泛征求全院干部职工意见后，医院决定从今年6月起，启动全院范围内的定岗定员工作。 我院正在推进的护理人员定岗定员工作的具体做法是：第一步：核定编制。通过信息统计过去一年各科室护理人员的工作量、科室日平均病员量等数据，综合考虑人员梯队、年龄结构优化等因素，核定各科室所需护理岗位和护士数量；第二步：公开报名。以科室为单位集中报名，每位护理人员可选择竞聘1-3个科室（岗位）；第三步：公开竞聘。包括公开竞聘演讲、民主测评、自我评价、科室负责人评价、全院公示等环节；第四步：双向选择：由护士长根据核定的岗位及人员编制数，择优选用工作能力强、综合素质好的护理人员上岗；第五步：岗位调剂。经过双向选择后，落选的护理人员，由医院根据工作需要，结合个人特点，统一安排岗位。 医院只有不断深化改革，持续创新发展，才能与时俱进，在学科建设、人才培养、管理提升等方面有所作为，才能迎头赶上甚至超越周边同行医院快速发展的步伐。 真诚希望社会各届人士多关心、支持我院改革创新工作，积极从正面帮助呼吁。同时，欢迎大家提出关乎我院发展大计的好意见、好建议。让我们同心同向，战胜我们共同的敌人—病魔，为盐亭县域的医疗卫生改革尽一份微薄之力。 谢谢！
盐亭县人民医院 2017年6月22日
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发表于 2017-6-22 18:19
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