以敏锐眼光发现问题。找准问题才能牵住“牛鼻子”,工作开展才能有的放矢。发现问题需要勤思、重行、明察。要对照“两学一做”学习教育要求,对照历史这面镜子,对照先进典型,深入思考查找不足。以辩证眼光分析问题。既要发现问题,也要辩证分析问题。具体问题要具体分析,“一把钥匙开一把锁”,防止工作简单化、片面性,对策要吃透上情、摸准下情,做好结合文章,防止上下一般粗、工作“一刀切”。以改革眼光解决问题。发现问题是过程,解决问题是目的。要敢于迎难而上,从群众利益出发,建立问题台账,列出整改清单,逐项提出解决措施,明确“任务书”、“时间表”、“路线图”,确保问题解决到位。(摘自中国组织人事报)
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