以严管厚爱打造纪检铁军

雷小井

省第十一次党代会已于5月27日胜利闭幕，省委工作报告中指出：必须坚定贯彻党中央全面从严治党方针，坚持思想建党、组织建党、制度治党相结合，以改革创新精神全面加强党的建设。省纪委工作报告就做好今后五年的党风廉政建设和反腐败工作提出了六个方面的工作建议，“严管厚爱铸造铁军，努力建设让党放心、人民信赖的纪检干部队伍”就是其中之一。

“严管”和“厚爱”看似互相矛盾，然而却是相辅相成、辩证统一的。严管，即“严格管理”，就是按照既定的制度或标准要求，认真仔细地加以管束或从严负责落实。厚爱，语出《韩非子·六反》“故母厚爱处，子多败，推爱也；父薄爱教笞，子多善，用严也”，意为深厚的关心和喜爱。严管是厚爱的表现和举措，厚爱是严管的前提和基础。对纪检监察干部要时时刻刻既严管一层，又厚爱一分。严管是偏爱，厚爱是偏得，不断强化纪检监察干部监督的“外因”作用，使每个纪检监察干部都“在频道”、“在状态”、“走正字”，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，勇于担起监督执纪问责的职责。

那么如何做到严管厚爱呢？能力建设和素质建设作为提升纪检监察干部的一项重要内容，内强素质、外树形象，严管厚爱、抓常抓长。应对纪检监察干部进行《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等方面知识的系统辅导培训，引导纪检干部学习党章党规先深一层、遵守党章党规先行一步。建立日记录、周例会、月小结、季交流制度，推动各项工作在深化中完善、在总结中提高。针对内部管理方面存在的漏洞，健全完善了签到考勤等规章制度，架起制度的“钢筋铁柱”，让制度发威生力。对干部队伍中出现的苗头性问题，及时约谈提醒；对不守纪律、不讲规矩的干部严肃处理，坚决防止“灯下黑”，进一步提高了自我净化能力。将事不过夜、马上就办、忠诚履职、勇于担当、团结和谐的工作作风变为常态。