灵活运用纪检“四种形态”

青云167

2015年9月24日，中纪委提出执纪工作创新——“四种形态”。2016年10月27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议将“四种形态”明确写进了《中国共产党党内监督条例》。近期省纪委也指出“实践监督执纪‘四种形态’要在强化日常监督执纪上下功夫”。“四种形态”是从严执纪、严肃党纪的创新举措，是党内纪律建设不断完善、不断修葺的实践结果，是深入开展从严治党、加强党的建设的重要渠道。

目前，随着社会经济的不断发展，个别党员党性“滑坡”现象严重，理想信念缺失、政治意识缺位，甚至个别党员干部对中央方针、政策肆意评论，严重影响了政府公信力、群众的认可度。“四种形态”的提出应运而生，深化监督执纪“四种形态”并不是降低执纪的力度，反而将纪检的担子压得更重更实。对犯错误的同志，运用“四种形态”在会上“红红脸、出出汗”，以教育为主，敦促犯错误同志积极改正。对极个别的同志也要进行严惩，以正视听。

要全面实践“四种形态”，也是当前纪律检查机关的一项迫在眉睫的工作，必须强化纪律思维，坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩挺在前面;在职责定位上，要回归党章原教旨，发挥党内专门监督机关的作用，执好纪、问好责、把好关;在工作内容上，要着眼于构建不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制，防“未病”，治“小病”，医“大病”;在执纪方式上，要坚持快查快结，缩短审查周期，涉嫌违法的及时移送司法机关，让所有违纪行为都进入纪律审查视野，这是最根本的预防，也是最有力的执纪。

（武胜县经开区陈斌）

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