完善干部日常监督体系， 揭露官场“两面”人

沱江河边

（原文：中纪委机关报：揭秘官场“两面人”的8副脸谱。）目前，官场上出现一些演技派官员，虽为数不多，但危害不小。中央有政策，部分官员有对策，只是这种对策最终会害人也害己！一些人在领导岗位上是说一套做一套、表面一套背后一套、台上一套台下一套的“两面人”。在当前反腐败高压态势下，一些“两面人”更会演戏，隐藏得更深。让我们来勾画“两面人”的八副“脸谱”。脸谱1：表面信仰马列，背后迷信“大师”；脸谱2：表面勤勤恳恳，背后吃喝享乐；脸谱3：表面谋划发展，背后官商勾结；脸谱4；表面一心为公，背后“一家两制”；脸谱5：表面是国家干部，背后脚踏两条船；脸谱6：表面中规中矩，背后我行我素；脸谱7：表面任人唯贤，背后任人为钱；脸谱8：表面五湖四海，背后拉帮结派。

我们常常习惯认为贪官之所以能够躲避监督是因为太“狡猾”，譬如“多面官员”。而置于建立现代化的权力运行监督体制下，类似说法中的某些内涵是值得警惕的。因为它更多将官员的腐化堕落视为是官员自身的道德原因，而未认识到有效的制度监督缺乏，才是根本要害所在。

强化干部日常监督，就要建立双向沟通机制，积极实施主要领导接待日制度，对干部存在的苗头性问题，早一步了解、早一步发现、早一步解决；就要建立信息互通机制，进一步加强与纪检、监察、司法、审计、计生、信访等相关职能部门的横向联系，形成以监督机构为主，各职能部门相互协调、相互配合、齐抓共管的工作格局；就要建立多渠道监督机制，逐步建立起信件、电话、短信、网络等举报受理平台，充分发挥好新闻媒体的舆论监督作用，邀请“两代表一委员”、群众代表担任干部监督员，逐步形成全社会共同参与的多层次交叉式监督网络体系。只有形成了完善的干部日常监督体系，才能让隐藏于光鲜脸谱下的“多面”官员暴露在阳光下。