内江高新区管委会面向全市选调20名工作人员

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根据工作需要，经高新区党工委研究，拟面向全市选调部分在编人员到内江高新区管委会工作，现将具体情况公告如下：

　　一、选调原则及方式

　　坚持公平、竞争、择优的原则，采取测试、综合考察和试用相结合的方法确定选调人员。

　　二、计划及岗位

　　（一）计划：20名。

　　（二）岗位：详见《内江高新区面向全市选调工作人员岗位表》（高新区门户网站）。

　　三、选调对象及基本条件

　　（一）具有正式编制的全额拨款事业单位在编在岗人员（中小学教师、医务人员除外），以及本人自愿报名的公务（参公）员；

　　（二）人品正，作风好，素质高，能力强；具有较强的学习能力、语言文字表达能力和调研能力，具有一定的政策理论水平；工作实绩突出，群众评价好；

　　（三）具有大专及以上文凭；

　　（四）存在服务年限限制的，需已满服务年限；

　　（五）年龄35周岁以下（1982年9月1日以后出生）；

　　（六）近3年来年度考核均为合格及以上等次；

　　（七）需征得原单位及主管部门同意。

　　四、选调程序

　　（一）报名。符合选调条件的人员自愿报名，报名采取现场报名的方式。报名时间：2017年9月4日~9月10日（周末照常进行），上午9:00~12:00，15:00~17:30。报名地点：内江高新区管委会办公室（内江市市中区双苏路269号，荷香苑1号楼3楼）。

　　现场报名时需提供以下材料：①原单位同意短期借用和调出的证明材料；②居民二代身份证、学历（学位）证书、原件及复印件2份；③报考者所在单位出具的单位经费形式以及报名者在编在岗、无服务年限限制的证明材料原件1份；④获奖证书等。

　　（二）资格审查。内江高新区管委会将组织专人对报名者进行资格审查。资格审查合格者名单将于2017年9月11日~9月15日在高新区门户网站进行公示并逐一通知当事人。

　　（三）测试。经过资格审查合格的人选直接全部进入测试环节。测试在市委组织部、市人社局指导下进行（测试方案待定，另行公布），测试成绩只作进入综合考察的依据，不作为人员确定的决定性依据。

　　（四）综合考察。根据笔试、面试综合成绩（其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%）按1:1比例确定考察对象。综合考察初定于10月中旬进行。

　　（五）试用。根据被考察人选的德才表现和工作岗位需求，按1:1比例确定试用人员，到高新区管委会进行6个月的试用。

　　（六）确定拟抽调人员。根据测试、综合考察和试用情况，结合实际工作需要，由高新区党工委集体研究，择优确定拟选调人员，并办理调动手续。

　　五、其他事项

　　本公告由内江高新技术产业园区管理委员会办公室负责解释。

　　联系人：谭德利

　　联系电话：0832-5858820

　　15828817226

　　0832-2023911