怀孕3个月，公司要辞退我

大家吃豆浆

　　我来公司一年多，怀孕3个月了。刚怀孕前2个月的时候身体状况不太好，去医院检查说孩子不稳定需要多休息，我就给我经理提出休息一下想保胎，他很快就同意我休息还修长假（年假+婚假+春节假期）,后共一个月了（现在想来被他摆了一道）。我休假完后回来上班，他居然让我继续回去休息还说是跟人事说好了的。

　　我强烈表示我身体没有问题了可以继续上班，他才让我留下，但把我的工作全部分给另一个同事（我们是一个职位做内业的，做的事相同，只是管理的项目不同），只让我管后勤工作，美其名为我作想（想想都恶心）。

　　后来我有一个耍得好的同事告诉我，经理在会上说我无法胜任现在的工作，准备要开除我。现在公司倒是还没有找我谈，但是我想这是迟早的事情，我现在应该怎么办呢？如果被辞退，我可以得到哪些补偿金？我当时完全不知道怎么办，朋友说找律师问问看，后来在百度了找律师，看到有个叫法义的律师APP，说上面可以咨询律师，结果下了之后，直接在上面就找了个律师咨询。

　　律师告诉我，我可以继续上班，继续工作，因为怀孕期间不能胜任工作这个理由根本不能成立。下次记得找领导谈谈——记得用电话或者录音笔录个音，密录更好。放心吧，可以做证据的。留存证据这些，跟我说了一堆，反正我怀孕公司是不能辞退我的。还好找了个律师问哦！不然就只有任凭他们摆布了。