杜绝强制实习，高校角色转变是重点

自由拍客V

【杜绝强制实习，高校角色转变是重点】
作为大学生走出校园、走向工作岗位的“预演”，实习几乎是每个大学生的必修课。然而现实中，实习衍生的乱象不少。近日，《中国青年报》对2021名受访者进行的一项调查显示，半数受访者在大学期间遇到过强制实习。
强制必然带来弊端。不顾学生意愿和专业对口度，安排学生实习，容易引发学生抵触情绪，对于一些有考研或出国计划的学生来说，也可能打断其学习安排。而且，从现实来看，一些学校强制安排的企业和岗位并不能让学生满意，实习与专业不对口、工作缺乏技术含量、劳动量超负荷、硬件环境差、伙食差等问题广泛存在，甚至还存在安全隐患。
最为诟病的，是强制背后往往存在着利益勾连。一些高校在经济利益的驱使下，与所谓“定向培养”、“合作实习实践对口”、实则与学生专业无关的企业签订合同，通过输送学生到企业实习，赚取“实习费”、“介绍费”，进一步挤压学生本就不高的实习工资。而学生为了一纸毕业证、学位证，只能选择忍气吞声。
所以，强制实习，撇开尊重学生意愿、以人为本的教育理念不谈，在没有充分的制度保障和监督机制下，很容易异变为学校和企业联手侵害大学生合法权益的“怪胎”。
要想杜绝强制实习，办法有很多，比如立法上的完善、学生维权意识的提高等，但如论如何，高校的角色转变都是无法回避的一个重点。高校只有从大包大揽式的强制实习，变为考虑并尊重每一位学生的实际需求，为学生实习搭建高效畅通的服务平台，吸引更多优质企业对学生开放实习岗位，建立完善的跟踪机制切实保障学生实习期间的合法利益，才能让想实习的学生与想招实习生的企业无障碍对接，让实习回归到正道上来。也就是说，在学生实习问题上，高校应扮演的角色是服务者和学生权益的守护者，而不是其他。