这次恩阳事业单位招聘的一系列。。。广大考生的辛劳，请人社局领导解答疑惑[已回复]

手机网友 *发表于 2017-11-8 18:42* · 发表于 2017-11-8 18:42

不合理，不公平

手机网友 *发表于 2017-11-8 19:09* · 发表于 2017-11-8 19:09

某些人是站着说话不腰疼吧。你过了你扪心自问你是怎么过的，面试这个东西水分多，大家都心知肚明，你们就别叽叽歪歪了。

手机网友 *发表于 2017-11-8 19:52* · 发表于 2017-11-8 19:52

太不公平了！不能让恩阳区人社局胡作非为！

手机网友 *发表于 2017-11-8 21:08* · 发表于 2017-11-8 21:08

假的很

eya · 发表于 2017-11-8 23:15

????3 ?????? 2017-11-8 17:35
???????????????????

你是他们内部人员吧

祝你成功 · 发表于 2017-11-9 16:04

这个面试分数线在恩阳区之前的引进人才考试里面已经实行并有实际运用的先例。只能说好多考生不了解，认为一个岗位只有自己一个人进面试，面试只是走个过场，就随便说了两句。不认真对待考试，试问这样的考生会认真对待工作吗、会认真对待人生吗？支持恩阳区人社局的做法和回复。

a724540256 · 发表于 2017-11-9 16:36

爱迈克发表于 2017-11-8 15:30
人社局的回复已经非常清楚了不仅重新拿出了各项依据还针对你所谓的矛盾进行了详细的解释你这样我只能 ...

呵呵，公文前后矛盾的地方多了，第一，招考公告写的是“岗位递减”，到了最新的公告变成了“按照形成最低竞争态势入围体检面试分数为最低标准了”，第二，面试公告里面说的同一组“入围体检面试分数为最低标注”，但是新公告里面没有了同一组的说法，变成了同一考室，存在很大歧义。还有，什么叫幸好没考上，楼主发个贴就是做了违背道德、杀人放火、物无恶不赦的事情？自己得到了不公平待遇，你们这么网络水军还人格侮辱，不如叫你们网络败类、单位形象的看门狗比较合适吧？