从名企高管暴打女人说起

肥海豚

    这是这两天比较火的视频新闻。几秒钟的视频中，只见一个戴眼镜的、体型较胖的青年男子举起拳头，向着扑过来低头的穿米色衣服的女子打去，而周围有一个红衣女士在指着说话，另一位眼镜男子似乎伸手去搀扶。配文是男子自称科大讯飞高管，在南京到合肥高铁上因争执暴打女子。

    真的是有图有真相。有此几秒钟的视频，有明显的举拳头打的动作，也有正好处于挨打位置的女子，虽然时间很短，但是已经足以说明这位青年男子暴打女人的基本事实。而配文有恰到好处的说明了人物的身份，又有地点，这样的视频新闻咋能不引起轰动呢？

    要知道这科大讯飞可是如今如日中天的创新型公司。作为国内产业化实体中，在语音技术领域中基础研究时间最长、资产规模最大、历届评测成绩最好、专业人才最多及市场占有率最高的公司，今年下半年以来，公司股价一飞冲天，昨天盘中一度突破每股70元。

    如此热门的人工智能领域数一数二的科技企业，其高管要是有此类行为，那反差太大了。可问题是，视频已经真实的曝光出来了。

    何况，这位被打的女子后来还通过网络进一步爆料。她带着孩子，座位在里面，可是坐在过道边上面一位男人(打人者)脚伸着，并没有让她，“我又说了第二遍”。没想这名男子竟说，“你想让别人让你，你就去头等舱或者一等舱呀，不需要别人让呀。”并指着她的孩子说了几句，又没想到这名男子对她说“畜生，坐下”。“他当时立马对着我的脸一顿毒打。”等她的爱人出来后，他俩随后扭打在一起。

    要是仅仅看被打女子所说的话，估计可以判断出，这位科大讯飞的男子完全就是蛮横无理霸道野蛮。里面座位的人想进去，他不收脚，连说两次不理睬，反而讽刺挖苦，辱骂别人，而且接下来还对着对方的脸“一顿毒打”。辱骂毒打的对象是一位带着孩子的母亲，显然，有这样言行的人根本不能算人，何况还是著名上市公司的高管。完全可以想象，有如此素质的高管，企业又能好到哪里去呢？

    俗话说，偏信则暗兼听则明。虽然有视频，也有被打女子的一家之言，但是事实真相究竟如何呢？好在，还有科大讯飞公司站出来发声。

    这位打人的男子的确是科大讯飞的人员，只是基层的销售主管，而非公司的高管。同时，科大讯飞也从处理此次纠纷的当地派出所对事件的经过进行了初步的了解。纠纷起源与男子礼让不及时，导致女性乘客言语和肢体攻击，随后男子处置不当，出现过激行为。当然了，在这份员工动车纠纷事件的声明中，科大讯飞也对被打女子表示慰问，也承若将会依据警方的处理提供妥善的解决方案。并且，也将依据员工管理条例对员工进行严肃处理。

    说实话，看到了科大讯飞的声明，至少澄清了这起纠纷的基本过程。起因并非是女子所说的那样，毕竟女子的说辞明显的不合常理，有点夸大其词。但是，从这位女子仅仅因为青年男子没有及时礼让就主动言语与肢体攻击来看，此现象清楚的反映出如今有很多人，完全抱持着我弱我有理，我弱就能撒泼撒野的心态。比如说，这位女子带着孩子，与戴眼镜的青年男子相比，肯定是非常的弱势，然而她依然理直气壮。言语与肢体攻击。既然科大讯飞公司能够在声明中如此描述，可见女子的行径，真的让人不可理喻。

    不是说我不相信女子的言辞，而是科大讯飞从警方初步了解到的信息，更合理合情，也完全符合很多这类所谓的弱势者真实的行径表现。

    因为年纪大了，就可以在公交车上理直气壮的“要”座位；因为年纪大了，就可以公然占领篮球场跳舞，无视年轻人的运动需求；因为是女人，就可以在公共场合，主动辱骂男子，甚至动手，因为男人不能与女人斗等等奇葩现象。别的不说，就说如今在日本杀人的陈世峰吧，曾经有过暴打第一任女友的恶行。而从他第一任女友的自述中，可以清楚的看到，是女友公然先打陈世峰一耳光的。随后，陈世峰才将女友拖到隐蔽处施暴的。如果说第一任女友不主动挑起，咋会有后面的暴力呢？

    也许我说的不对，对陈世峰这种性格的人来说，无论是否因如何，其果都是一样的。

    一般来说，我弱我有理在当下是一种普遍的现象。反正有道德大棒在手，别人不敢轻易还击，否则的话，在道德舆论的审判下，胆敢还击者都要吃不了兜着走。比如说，地铁上，男子与女子纠纷，女子可以辱骂，可以肢体攻击，而男子不能反击，只能是忍受着。要是男子忍不住了，就如科大讯飞所说的一样，处置不当，行为过激。这样以来，会如这位科大讯飞的员工样，不但赔了夫人又折兵，弄不好饭碗都会打破的。

    带着孩子的女人明显弱势，一旦冲突无论咋样的言行，都会赢得围观者，甚至舆论的支持。而老公去上厕所，有了足够的底气。如此使得女子有恃无恐，胆敢主动言语和肢体攻击青年男子。戴眼镜的青年男子很显然就是书生一样的，不反击就挨打挨骂，而无论是如何应对都很难是合理的，冲动之下的过激行为，就会使得他成为众矢之的，遭受到道德和治安的双重处罚。

    爱惜羽毛的上市企业，有此负面影响的新闻事件，更是会让动手的企业员工雪上加霜。

    弱的未必就是有理的，弱势者并不总是值得同情。别的不说，至少这位动车上带孩子的女性，如果遇到我的话，我不敢保证我会比科大讯飞的员工做的更好。