一、先介绍一下教师及管理干部招聘 （一）招聘岗位 小学教师：语文4名、数学2名、英语1名、音乐1名、美术1名、体育3名、信息技术1名、舞蹈1名； 初中教师：语文6名、数学5名、英语5名、道德与法治1名、历史1名、地理1名、生物1名、音乐4名、体育4名、美术1名、信息技术1名、心理健康1名； 中层干部：学生工作处主任、教务处主任、办公室主任； 副校长：中学部1名，小学部1名。 （二）招聘条件 1、在职教师条件 （1）钟爱教育事业，真心关爱学生，勇于实践有担当，吃苦耐劳爱学习，遵纪守法，为人师表，身心健康； （2）具有中小学一级及以上专业技术职称； （3）男性45周岁以下，女性40周岁以下。省特级教师、正高级教师、省级以上优秀教师和骨干教师、市级以上学科带头人可适度放宽； （4）获得省、市、区（县）级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人、先进德育工作者等荣誉称号者优先；在名校担任过竞赛主教练、年级组长、教研组长、备课组长者优先； （5）副校长必须具备高级职称，获得市级学科带头人及以上荣誉称号，具有3年及以上名校教育教学管理经历； （6）中层管理干部必须具有3年及以上名校教育教学管理经历（含备课组长、教研组长和年级组长）； （7）有应聘专业以外的特长者优先。 2、应届毕业生条件 （1）师范院校师范专业或985、211院校应届优秀本科毕业生、硕士、博士； （2）担任学生干部，在校期间获得学院以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者优先； （3）有应聘专业以外的特长； （4）获得相应学科、学段教师资格证； （5）身心健康。 （三）薪酬福利 1、薪酬 （1）小学教师：8-14万/年； （2）初中教师：10-18万/年； （3）中层管理干部：薪酬面议； （4）副校长：薪酬面议； （5）特别优秀的在职教师，薪酬可面议。 2、福利 （1）教师子女免学费就读本校； （2）特别优秀者，可保留或解决公办教师编制； （3）按照国家规定购买五险一金； （4）提供教师公寓和工作餐； （5）在岗专业培训。
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手机网友
发表于 2017-11-23 23:47
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楼主
我要去哟
等你来
搞快点哈
嘿嘿
