基层组织全面落实从严治党 夺取反腐败斗争压倒性胜利

╯3╰智恩

党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。

新形势下我们国企党建面临许多新情况新问题，落实全面从严治党的责任，需要我们在实践中加强探索、把握特点规律。

一是落实主体责任。 党建强国企发展就强，要深刻认识全面从严治党对国有国企党的建设提出的新任务、新要求，紧密结合国企实际情况，创新思路，探索方法，大胆实践，以党建工作推进国企各项工作，使党的建设与国企改革发展同频共振，要进一步加强对党建工作的组织领导，从严从实推进党的建设，全面提高党建工作科学化水平，充分调动国企党员和职工的积极性，凝聚力量、形成合力，确保党要管党、从严治党落到实处、形成常态。要进一步加强对党建工作的组织领导，从严从实推进党的建设，全面提高党建工作科学化水平，充分调动国企党员和职工的积极性，凝聚力量、形成合力，确保党要管党、从严治党落到实处、形成常态。

二是坚定理想信念。国企党组织在改革发展过程中必须从严抓好思想建设，坚定广大党员干部的理想信念，全面从严治党重在依规治党。要始终把纪律和规矩挺在前面，强化纪律观念和制度执行，在思想上划出红线、行为上明确界线、道德上坚守底线。当前要深化巡视整改，不到位的要“再整改”，已完成的要“回头看”，把改进作风、反腐倡廉不断引向深入。

三是建好组织队伍。国企党组织要高度重视党务工作机构建设，坚持把党务干部队伍建设作为一项系统工程来抓，以选优、育强、管好党务干部为重点，着力打造一支素质好、结构优、能力强、干劲足的复合型党务干部队伍，健全完善党务干部激励约束制度，创造工作条件、提供必要支持、加强责任考核,使党务工作者“干事有平台、待遇有保障、发展有空间”，使党务工作有吸引力，党务干部有劲头、有奔头。

    四是严格制度执行。国企的党组织要吃透中央、省、市、区的各项相关制度，积极探索适合国有公司的专项治理“微腐败”新模式新方式新措施，与推进“制度执行年”结合起来，围绕中央近年颁布的“两准则四条例，通过回头看、查找分析、强化落实、监督检查等方式，抓好公司制度的“废改立”，形成稳定成熟的制度体系。建立健全公司深化廉政风险防控、“微权力”公开透明、常态教育提醒、制度执行监督等一系列制度机制，增强党员干部依纪依法行使职权的意识，维护制度的严肃性和权威性，从源头上推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。