职称放宽待遇提高 四川为大学生到基层就业放大招

渐远

“高校毕业生是宝贵的人才资源，基层是高校毕业生成长成才的重要平台”，近日，四川省出台了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（以下简称《意见》），省人社厅对《意见》进行了解读。

《意见》为了拓宽高校毕业生到基层就业的渠道，制定了10大举措，包括“艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可放宽学历、专业等条件”“鼓励政府购买基层公共管理和社会服务开发就业岗位安排高校毕业生”“鼓励高校毕业生参军入伍并给予补贴”等等。《意见》还提出，将逐步提高基层工作人员工资福利待遇，适当放宽职称要求等，以健全制度保障。

《意见》提出，将引导高校毕业生到基层和艰苦边远地区机关事业单位工作，艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可放宽学历、专业等条件，降低开考比例，设置一定数量的职位面向具有本地户籍或在本地长期生活的高校毕业生招考；乡镇、贫困县、民族地区事业单位专业技术岗位招聘，高校毕业生形成差额即可开考，考试成绩计算比例由各地自主确定等。

为鼓励和引导高校毕业生到基层尤其艰苦边远地区锻炼，公务员考试一直突出基层导向。例如，省级机关除特殊职位外，全部招录具有两年以上基层工作经历的人员，市级机关原则上也招录具有两年以上基层工作经历人员。

四川省还一直指导艰苦边远地区根据工作需要，使用放宽开考比例、年龄、专业、学历等倾斜政策，解决招人难问题。按照省委要求，所有新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年，享受倾斜政策录用的为8年。今年全年公务员考试，县级及以下机关考录公务员12130名，占公招总计划的89.6%。信息来源：成都商报