严肃惩处“小官巨贪”建设基层廉政之风

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黑龙江省纪委日前通报了5起近期查处的贪污腐败典型案件，大到局长，小到村支书，挪用公款，公权私用，花样百出。基层干部视农业奖补资金为“唐僧肉”，视基层建设资金为“香饽饽”。在中央反腐倡廉重拳出击之际，反倒是基层干部无视党纪国法顶风作案，打着群众“救命钱”的主意，这样的现象实在令人齿寒，亦发人深思。

这些党员干部虽然职位不高，但贪腐数额惊人，由于身处群众中间，他们有更多的资源和渠道以权谋私，雁过拔毛，大肆贪墨。这样的违纪行为性质更恶劣、危害更严重，更直接损害群众的切身利益。那么，在我们反腐倡廉力度如此之大的今天，到底是什么漏洞给了“小官巨贪”的滋生空间？

我想因素是多重的，基层干部宗旨意识的不到位、制度体制的不健全、监督渠道的不通畅、政务工作的不透明、官本位思想的不动摇······

在这之前，我们必须深刻的意识到，在脱贫基层，在改革一线，“小官巨贪”是致命的。脱贫攻坚是一场输不起的战役，扶贫资金更是贫困群众的“救命钱”，基层建设中的征地拆迁、工程建设、农村集体资产资金必须精打细算，加强监管，公开去向，决不允许跑冒漏滴，挥霍浪费，挤占挪用。

那么针对这些漏洞，作为基层干部，就要禁得住诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞，要在畏惧法规制度面前历练自控能力，时刻视法规制度为悬在头顶上的“三尺利剑”，知敬畏，存戒惧，守底线；作为政府，就要加强监督惩处力度，保持高压事态，达到“不敢腐”，加强制度建设，完善法律法规，达到“不能腐”，加强廉洁从政教育，做牢拒腐防变的思想防线和道德防线，达到“不想腐”。

    小官虽小，腐败即大。基层筑牢廉政防线迫在眉睫，必须内外结合，内部基层干部树立崇高政治理想，外部法律制度加强约束，共建清廉基层，共树清正之风，共享改革成效。