发挥监督制约作用 力促党风廉政建设

黎耀辉

历史是一部教科书。许多事实说明，不论什么社会制度，对权力缺少监督制约，必然导致腐败。法国社会学家孟德斯鸠在《论法的精神》一文中说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。”英国历史学家约翰·阿克顿曾揭示出这样一种政治规律：“绝对的权力将导致绝对的腐败。”有人对腐败用数学公式概括为：“腐败=权力+缺乏控制力（政府或个人）+机会”，可谓一语中的，道破了官吏腐败的重要原因：缺乏对权力的有效监督。
紧贴实际用劲，着眼问题纠偏正向。加强廉政监督，要立足自身实际，着眼弱项不足，在抓源头、打基础上下功夫。针对自觉不够的问题经常灌输。要通过开展经常性教育、正反典型教育、预防教育、个别教育等多种形式，抓好反腐倡廉教育，提高思想道德品质，不断强化接受监督和主动监督的意识。针对信任不够的问题加深感情。如果大家相互之间缺乏感情、互不信任，相互监督就无从谈起、无法开展。因此，只有建立精诚团结、彼此信任的感情基础，班子成员之间才能掏心见胆、真诚相处，监督才能有效地开展起来。针对“辣味”不够的问题浓厚氛围。要把批评建立在对党的事业和同志战友负责的基础上，不怕辣、辣不怕，不记小账、不翻老账、不算总账。要帮助人，不能整治人；要尊重人，不能伤害人；要换位思考，推己及人，将心比心，以诚换心。只有这样，才能发挥批评与自我批评的监督效力。
坚持多法并用，严管善导以上率下。着眼新情况新问题，综合施策，因情施策，既让每名班子成员自觉接受监督，又有效提高班子整体监督水平。严格管。坚持有令必行、有禁必止，定期开展经济责任审计，推行办事公开，强化对权力的分解制约。发挥主官主抓作用，敢于扶正祛邪，敢于较真碰硬，以凛然正气抓好班子内部的监督。善于导。班子成员阅历、秉性和思想素质不尽相同，要坚持“一把钥匙开一把锁”，注重从思想品行上启迪、人生之路上启发、成长成才上启示，经常想一想当官的目的是什么，不断增强为官兵服务的意识；经常想一想干部应该带头干什么，时时处处为部队作表率。自身正。主官要带头在权力、金钱、美色诱惑面前守好防线，保持自律，自觉摆正个人与组织以及其他同志的关系，始终把自己置于组织的约束之中、他人的监督之下，善于接受他人的批评，以良好的形象赢得大家的敬重和支持。